当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 劳动关系|劳动纠纷管理

今日头条

上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

查看全文    

事实劳动关系的界定和形式

      事实劳动关系是我国市场转型时期特有的过渡性概念,自其提出以来,不论是其外延还是内涵都具有极大的不确定性,其表现形式的多样化增加了...[详细]

查看全文 2013-04-16   

员工拒绝加班,企业要求解除合同,合理吗?

      5年前,佳佳与某服装厂签订了劳动合同。对于服装企业因订单需要经常加班是正常的,佳佳也已经适应。但去年下半年以来,厂里要求佳佳们每天...[详细]

查看全文 2013-04-13   

试用工同样享受劳动者的权利

      今年3月,郭先生来到一家木材公司做电锯工,双方签订了一份为期两年的劳动合同,并约定试用期为两个月。上班时,郭先生发现其他员工均配有...[详细]

查看全文 2013-04-13   

企业未缴纳社保,员工可解除合同

      案例:小张与单位签订了为期1年的劳动合同,约定如工作不满1年将视为违约,将被扣发当月工资作为违约金。在合同期约还差2个月之际,小张向公司提出书...[详细]

查看全文 2013-04-09   

八小时以外,在某种情况下仍不属于加班

      随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单...[详细]

查看全文 2013-04-08   

从事与工作有关的事宜受到事故伤害即为工伤

      去年8月10日12时35分,济南市某电子公司员工徐某吃完午饭后正在公司院内休息,被联系业务的外来车辆撞倒,导致重伤。事后徐某要求该公司为...[详细]

查看全文 2013-04-08   

劳动争议中典型的20个问题及处理方法

      劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。比如:企业什么情况下可以不支付经济补偿金以及什么情...[详细]

查看全文 2013-04-03   

岗位试用与试用期

      某些企业对于新进人员按法律规定执行试用期,但在劳动合同期间调换岗位还规定了一个岗位试用期限。关于单位这种规定是否合法,又应该如何...[详细]

查看全文 2013-04-02   

超龄因工受伤,亦属工伤

      已过退休年龄的超龄劳动者,因“用工成本低廉”为用人单位所青睐。但我国法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。那么,用人...[详细]

查看全文 2013-04-02   

5种方法教你与领导相处

      家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老...[详细]

查看全文 2013-03-30   

显示788条首页上一页3637383940下一页尾页38/79页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078