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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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案例：3个月前，李某根据一家公司的招聘广告投递应聘简历后，公司通过手机短信向其发送了合同文本，内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、...[详细]
查看全文 2013-09-07
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问：我是一名公司职员，2013年2月份入职，签订为期一年的劳动合同。8月份我想提出辞职，但是单位找我要违约金，请问是否合法？ ...[详细]
查看全文 2013-09-06
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李某为应聘一家电梯安装维修公司的工作，伪造了相应的资质证书，并谎称已经有6年工作经验。公司在不明真相的情况下，与李某签订了一份为期两年的书面劳...[详细]
查看全文 2013-09-06
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法官：福利、待岗皆不能抵扣年休假 年休假是劳动者法定权利...
带薪年休假是法律赋予劳动者的一项基本休息权。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的人都期待着在休假期间，能够与家人一同外出，放松身心，可黄金...[详细]
查看全文 2013-09-06
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案例： 刘某，大学毕业后被温州某贸易公司录用，职位是销售人员。新员工培训，忍耐力资源部告诉员工，公司录用员工后，将于员...[详细]
查看全文 2013-09-05
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时某没有签订劳动合同就到泗阳县一家电子公司上班，与公司解除劳动关系后要求公司支付拖欠工资、违约金和未签订劳动合同的双倍工资。近日，泗阳县法院...[详细]
查看全文 2013-09-03
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答：劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳...[详细]
查看全文 2013-09-03
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员工离职与企业“不欢而散”，企业在知名网站上发布公告称员工“严重违反职业道德”、“进行违法交易”进行言语攻击，或是向同行企业通报作否定性评价。此后，该企业被...[详细]
查看全文 2013-08-26
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近日，北京市房山法院结合已经处理的相关案例，提醒劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避可能存在的四大风险。 风险一：玩伎...[详细]
查看全文 2013-08-24
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根据《工资支付暂行规定》的规定，“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。 &nb...[详细]
查看全文 2013-08-24
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