签完离职协议后得知已怀孕能否反悔？

A公司与女员工Eva（化名）于2014年4月12日签订《劳动合同协商解除协议书》。该协议主要约定：1、双方劳动合同于2014年4月30日协商解除；2、A公司支付Eva协商解除劳动合同经...[详细]

查看全文 2016-11-26   

离职后除了工资 你还能带走些什么？

    工作以后，离职、跳槽不可避免。但如果你每离开一家公司只是简单地卷铺盖走人，那么你就亏大发了。在某些情况下，离职后，除了最后一个月的工资，你还能得到...[详细]

查看全文 2016-08-18   

劳动合同怎么签之神秘的3w1h

    《劳动合同法》是每个HR都要了解的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失。今天，给HR们分享有关劳动合同法最实用的问答，包括when、who、how lon...[详细]

查看全文 2016-07-07   

竞业限制协议能否不签订？

    劳动争议案件中会涉及竞业限制，而竞业限制你了解吗？竞业限制补偿金一般是多少？竞业限制协议可不可以不签？如何对竞业限制进行限定，追究劳动者的违约责任...[详细]

查看全文 2016-06-29   

劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办？

    企业作出调岗决定，员工是否要服从？如果员工不服从公司调岗的决定，他又该怎么办？还有合同规定可根据需要进行调岗是否有效？     用人单位...[详细]

查看全文 2016-06-29   

员工医疗期未满能否解除劳动合同

    王某1998年参加工作，进入北京市某建筑公司，1999年6月因患脑溢血住院治疗。公司为其支付了半年的医疗费用后，拒绝继续支付，并提出王某非因工患病，已...[详细]

查看全文 2016-06-07   

关于企业高层管理者用工过程中的15种典型劳动争议及处理规则...

高管和高级技术人员劳动争议具有如下特点： 第一，相较于普通劳动者，由于高管和高级技术人员的薪酬待遇普遍较高，因此涉诉标的额较大。（例如：在海淀法院已作出的判决中...[详细]

查看全文 2016-05-18   

公司老板跑路前还招人 月薪过万比比皆是

    近日，舟山市劳动人事争议仲裁委员会出具了一份仲裁裁决书，裁定被申请人舟山申彤大大资产管理有限公司支付申请人小王（化名）工资及经济补偿金18212元...[详细]

查看全文 2016-05-11   

公益性岗位从事者是否可要求经济补偿

    【案 例】     2012年10月，张某从事交通协助管理员公益性岗位。2014年10月张某合同期满离开用人单位，用人单位向张某出具了解除...[详细]

查看全文 2016-03-29   

人力资源法律法官详解年休假的四个疑难问题

    《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）为广大劳动者朋友每年享受五天到十五天不等的带薪年假提供了法律基础，但是实践中囿于用人单位的强势地位...[详细]

查看全文 2016-03-26