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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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员工主动辞职,HR未写辞职原因反赔万元

今年1月份,高区某单位员工刘先生因故辞职离开该单位,并要求原单位开具解除劳动关系证明。在不了解《劳动合同法》相关规定的情况下,该单位行政负责人为刘先生开具了一份...[详细]

查看全文 2015-12-29   

劳动合同是农民工维权的有效方式

日前,针对农民工维权的相关问题,本报记者采访了中华全国律师协会法律援助工作委员会秘书长、北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂。      记者:...[详细]

查看全文 2015-12-21   

离职,档案背后的是是非非

    在劳动合同被解除或者终止后,劳动者都面临着档案迁移问题,甚至希望了解用人单位在自己的档案里写了些什么,不少人恰恰因此结怨“老东家”。其中的是...[详细]

查看全文 2015-12-07   

企业未签劳动合同须担责

    用人单位不签订劳动合同,发生了纠纷到底谁会吃亏?日前,绍兴市柯桥区人民法院通报了一起劳动纠纷案,一劳动者在一家五金塑料公司工作了11个月,却一...[详细]

查看全文 2015-11-25   

专家解读劳动者提出解除的实务操作误区

    现如今企业的人员流动日益频繁,因离职而产生的争议也飞速增加,防范员工突然离职给企业带来的经营风险和法律风险对企业而言成了非常重要的问题。在离...[详细]

查看全文 2015-11-07   

劳动争议风险防控 举证是关键

    劳动争议从发生之时起,即开始对企业造成巨大困扰,如果上升到劳动争议诉讼,企业从精力到财力上都会承担巨大损失。那么如何在劳动争议发生之初就开始...[详细]

查看全文 2015-11-07   

职场劳动争议可采取哪些法律手段

    一般在我们和劳动单位发生争议时,比如被无缘无故辞退,拖欠工资,不支付经济补偿金等等,小伙伴们首先都会选择自己与公司协商,往往都是在退一步吃点...[详细]

查看全文 2015-10-30   

劳动用工日常法律风险管理应遵循的原则和程序

    一个人得了一场病,治好了,接下来,他应该做什么?改善他的工作生活习惯,强身健体,防止疾病卷土重来。但是,这个简单的道理没有能完全指导实践,很...[详细]

查看全文 2015-09-30   

缺少必备条款 劳动合同无效

    去年10月,吴先生被某日用塑料杂品制造公司录用,负责门卫传达、保卫工作。双方订立的书面劳动合同内容为:“某日用塑料杂品制造公司门卫报酬协议:甲...[详细]

查看全文 2015-09-28   

试用期内用工也不能随意炒鱿鱼

    赵某入职某预算公司担任预算部经理,双方签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月试用期。试用期内,预算公司以赵某表现不合格,所做《土方量审核意见...[详细]

查看全文 2015-09-28   

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