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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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付妍在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，...[详细]
查看全文 2015-07-31
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1、哪些人或岗位可以约定竞业限制： 答：根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...[详细]
查看全文 2015-07-17
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请人代签合同只为索要双倍赔偿 班某今年29岁。2013年3月，他应聘到宁波镇海某公司。签合同时，班某趁工作人员上厕所之际让同...[详细]
查看全文 2015-07-15
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北京市首次发布十个劳动人事争议风险防范点 加班要保留证据 用人单位未与劳动者签订劳动合同，同事证言也可以作为认定双方存...[详细]
查看全文 2015-06-29
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北京市劳动人事争议仲裁委员会24日发布10个劳动人事争议典型案例，并从中提炼出10个劳动争议风险防范点。其中明确提示：不缴社保，劳动者即使是自愿的...[详细]
查看全文 2015-06-26
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经历漫长的煎熬和期望之后，在深圳打工13年的老张收到了一个好消息。一份传到老张手里的法院胜诉判决书，可能将改变深圳超过2年强制追缴时效难以补交养...[详细]
查看全文 2015-06-12
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最近经常被问到关于年假的问题，比如： 1.员工要求休年假，用人单位必须同意么？ 2.用人单位规定...[详细]
查看全文 2015-05-27
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“假如当时懂点法，我的权益就不会被侵犯了” 一位农民工被侵权20多年后的感叹 办理退休手续后，吴...[详细]
查看全文 2015-05-14
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明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护——海淀法院日前发布调研结果，公布四种似是而非的“劳动关系”，以提示劳动者注...[详细]
查看全文 2015-05-08
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从入职、放假、辞退等众多环节，有哪些容易被忽视的劳动权益。劳动光荣，可也要维护自己的合法权益。法官提醒广大劳动者要学法知法懂法用法，在工作过...[详细]
查看全文 2015-05-07
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