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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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绝大部分的招聘部门都是被动地对人才需求做出反应。换而言之，几乎所有的招聘活动都是在出现人才需求后才展开。 中国企业人才...[详细]
查看全文 2016-05-26
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储备人力资源是困扰企业多时的一个大问题，如何吸优秀员工入职是企业需要解决的问题。繁杂的招聘攻破年工作流程常常困扰着HR部门。通过以下方法，可以...[详细]
查看全文 2016-05-18
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在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。而本文提出了一种更高明的招聘技巧：把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。 ...[详细]
查看全文 2016-05-18
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经验及教训让更多企业逐渐意识到背景调查的重要性。 虽然现代企业求才若渴，但往往因急生错，有时酿成祸害，源于招聘过程中的识人不...[详细]
查看全文 2016-05-18
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根据中国智库发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来，行业中凝聚了计算机、金融、管理专业...[详细]
查看全文 2016-05-07
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招聘录用员工是很严肃的事，现在的社会企业的发展看的就是人才，招聘也是一个获取人力资源的渠道之一，那么如此重要的 招聘对企业来说，有什么问题应该...[详细]
查看全文 2016-05-03
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招聘是一项挑战，尤其是在较小的公司。引入一位新员工，就是像给家庭增添了一位新成员，特别是在有着强大文化的公司。可是，在新创企业，你经常没有搞...[详细]
查看全文 2016-04-29
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一、销售管理技巧人员的招聘 销售管理人员的招聘是团队销售管理的最开端。招聘首先要制定招聘计划。明确销售部门的人员、岗位...[详细]
查看全文 2016-04-28
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无论是做为招聘的HR，还是做为寻求职位的候选人，他们的经历在日常工作中并不少见。在可见的范围内，有关招聘流程而最终让优秀的候选人“死掉”的案例...[详细]
查看全文 2016-04-28
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组织与个人的高绩效都需要进行持续整合世有伯乐，然后才有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。大多怀才不遇的人，其实是不知道如何去追求和实现自己的...[详细]
查看全文 2016-04-26
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