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HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]
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喜欢做什么? 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。在设计职业生涯规划的过程中，必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻...[详细]
查看全文 2015-12-23
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1. 使用一个“诱饵”选项 行为经济学家、《怪诞行为学》的作者Dan Ariely在Ted演讲时表示，人们在做决策时并不如自己想得那般理性。...[详细]
查看全文 2015-12-17
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查看全文 2015-12-17
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在HR的日常工作中，招聘是举足轻重的一项。关于人才选拔测试，不同的人力资源工作者有着不同的方法和窍门。不过，其中有一点却是统一的，那就是和用人...[详细]
查看全文 2015-11-25
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放得下身段，耐得住寂寞 人力资源管理师新到一家公司，要放下身段，深入到其他部门和员工中去倾听。找出员工的不满，老板的不...[详细]
查看全文 2015-11-21
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人力资源工作中易犯以下错误： 1. 不懂市场 这里又称不懂业务，俗称就是离钱太远，这个听起来有点荒唐，实...[详细]
查看全文 2015-11-20
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对于每一位人力资源，尤其是新HR人力资源管理人来讲，面对公司日新月异的发展，面对公司无处不在的挑战，唯有志存高远才能到达理想的彼岸，加快成长的...[详细]
查看全文 2015-11-18
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在人力资源发展的过程，以下的几条路是需要避免的。 不应走向人力资源会计 人力资源会计将员工价值...[详细]
查看全文 2015-10-26
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人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，改革开放前，是干部提拨的重要依据。改革开放后，随着国有企业改革，人才流动性扩大，人事档案渐渐淡出了...[详细]
查看全文 2015-10-22
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作为人力资源从业者，平日里最多的时间可能就是在沟通，但是很多沟通都是无效或者效果不佳的，那么如何提高说话的逻辑性。 1...[详细]
查看全文 2015-10-12
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