今日头条
HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]
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一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力。 众所周知，就中国当前来说，企业的管理是一个理念先行的时代，中国人的学习能...[详细]
查看全文 2015-07-22
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什么是人力资源成本控制 人力资源成本控制指的是对人力资源的取得成本，开发成本，替代成本，使用成本和日常人事管理成本的发...[详细]
查看全文 2015-07-18
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1、什么是“三方协议”? 所谓“三方协议”其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议，主要解决应届...[详细]
查看全文 2015-07-17
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“人”才是企业最宝贵的资源，HR部门应是企业最为重要的战略伙伴。但认识到了，并不代表做到了，在现实中，在大多数企业里，HR部门在企业中的位置，大...[详细]
查看全文 2015-07-15
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【案例】 我在一家新成立的公司担任人力资源经理一职，总经理是我前上司，他入职这家公司后，就把我叫过来帮忙，差不多一年...[详细]
查看全文 2015-07-13
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继女老师的“世界那么大，我想去看看”后，6月8日又出肌肉男升级版“世界那么大，再不出发，就老了！”自此，朋友圈又被各种任性的离职刷屏。 &nb...[详细]
查看全文 2015-07-01
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对于已经从事HR(人力资源管理)的职场人来说，基本上都可以说出HR就是企业为了实现既定目标，对人力资源进行获取、开发、利用和保持等方面，所进行的计...[详细]
查看全文 2015-06-04
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1. 以偏概全 定义：依据不充分的例证(通常不具代表性或者过于琐碎)得出普遍的结论。诸如“你说话吞吞吐吐就是在撒谎”以及“大学生...[详细]
查看全文 2015-06-03
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在一个HR从业者看来，会不会干HR是次要的，能不能干到HR的层面才是最重要的。可能一个人，HR理论满腹经纶，可就是没机会把理论应用到实践当中，那就是...[详细]
查看全文 2015-05-29
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同样是HR，好的HR与一般的HR差别在哪里呢?普通HR是人力资源管理体系的执行者，只在人力资源部门发挥作用。普通HR虽然也掌握一定的专业知识，但往往局限...[详细]
查看全文 2015-05-26
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