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HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]
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都说工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对人力资源管理其他模块具有举足轻重的影响。然而，HR对于工作分析总有难言之隐，有些HR甚至不知道...[详细]
查看全文 2016-01-29
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HR沟通三大技巧： 第一术：倾听技术 倾听是HR接待来访者的第一步，是建立良好的双方关系的基本前提...[详细]
查看全文 2016-01-26
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HR如何实现个人的转型。 1、价值回归 从行政和职能的效率价值，回归到聚焦人才，再到由外而内的业务...[详细]
查看全文 2016-01-25
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以下处理劳动仲裁事件的一些经验和体会，绝非纸上谈兵，供广大HR借鉴和参考： 一、首先要把仲裁的发生率降到最低 作为合格的HR，谨记避免因为你的工作过失而招致...[详细]
查看全文 2016-01-09
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为确保解雇面谈顺利进行，人力资源在解雇面谈时应做好以下四个方面的工作： 充分准备。 在解雇面谈...[详细]
查看全文 2016-01-08
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作为人力资源从业者，平日里最多的时间可能就是在沟通，但是很多沟通都是无效或者效果不佳的，那么如何提高说话的逻辑性，就显得异常重要。 ...[详细]
查看全文 2016-01-07
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1、审简历 第一关要确保简历符合要求并真实准确。人力资源常使用资格审查法，即：审查求职申请表和有关证件是否符合规定条件...[详细]
查看全文 2016-01-06
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如果你像做市场营销一样去做招聘，你就必须使用市场人员的语言。以下五种工具，在你塑造人才品牌的过程中也许能用得到。 4P理论 如果你刚刚接触市场营销，4P理论...[详细]
查看全文 2016-01-04
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对于HR来说，看简历是招聘工作中必须的一环。如何针对简历来了解应聘者的情况呢? 1、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一...[详细]
查看全文 2015-12-31
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面对形形色色的求职者，如果HR没有一双火眼晶晶那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概率。 1、针对伪造工作经历、夸...[详细]
查看全文 2015-12-30
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企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
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- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
