今日头条
关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性，提升员工的工作效率，增强员工的稳定性，使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情，全力以赴地投入到生产改善与效率提升上，是每个企业管理者都在思考的问题。 现...[详细]
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随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬...[详细]
查看全文 2012-10-15
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说起弹性，给人的感觉好像就是比较自由的意思，其实也不尽然，目前很多企业在管理过程中都非注重对弹性的应用，比如弹性工作时间、弹性薪酬制度...[详细]
查看全文 2012-10-15
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首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？ 谈及企业的总体人...[详细]
查看全文 2012-10-12
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随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬...[详细]
查看全文 2012-10-08
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根据对激励性薪酬体系设计目标的分析，可推出一个具有激励性，并能吸引、保留公司核心员工的员工薪酬体系，应是在符合国家和地方法律、法规的条...[详细]
查看全文 2012-10-08
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预算概括地说，就是特定的主体决定要实现怎样的目标以及准备以何种成本或代价来实现这一目标的过程。对于任何一种经济活动而言，通过预算来进行...[详细]
查看全文 2012-10-08
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薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无...[详细]
查看全文 2012-10-08
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随双节临近，节假日期间一般会有哪些收入，又该如何纳税呢? 加班费：根据劳动法规定，用人单位在休息日安...[详细]
查看全文 2012-09-28
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近日，一家人力资源咨询公司怡安翰威特称，根据该公司的研究报告，2011年中国薪酬增长率达到9.2%. 很多人...[详细]
查看全文 2012-09-21
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青春期企业具备了一定的实力和规模，也具备了批量引进职业经理人的舞台空间，但在引进职业经理人过程中，棘手的问题有很多。其中一件事就...[详细]
查看全文 2012-09-20
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