爱博人才测评系统---竞争能力测评

      国外的测验结果显示，竞争性较强的人，比较能有效的影响他人，有较丰富的商业知识，较强的企图心，对自己的事业目标也较清楚。事实上，在接受测验的人当中，较成功的人得分一般而言都较高。但是也不意味着您在此项测试的得分低，将来就做不出成就，只不过如果您在此项得分很低，您应该适当考虑，是否应该强化您个人的竞争意识，以更好的适应这个竞争激烈的社会，同时您在选择工作的时候，如果可能的话，对一些竞争性很强的行业和工作也许应该适当回避。

        竞争能力测评
        通过测评，能让您基本了解自己什么是最强项，从而正确地判断自己，拿出最强项的能力与社会上的同行比拚，您的成功概率就会高很多，对一些不是自己的最强项能力的工作，采取适当的回避，有助于您尽快获得成功。

竞争能力测评报告(样本，共1页）
（样例：本报告仅供参考）

      竞争能力测评报告

       一、我们自身的竞争意识对我们成功的影响：

      对很多人而言，竞争求胜可以说早自孩提时代就开始了，像在兄弟姐妹间争着要引人注目，在学校和同学拼功课，在各种竞赛中争得名次等等。如果再看看体育竞技、政治、爱情、工作等的竞争，就不难了解在我们这个市场经济社会中，为什么竞争有存在的价值。 这种竞争驱策力的正面作用在《追求卓越》一书中曾被提及，作者彼得斯和华特曼指出一家怠工情形严重的电子厂，虽然管理阶层试了各种方法，怠工情形却未改变。最后他们装了一块大板子，上面有所有员工的名字，并在来上班工作的人的名字旁贴上一个金星星，这一怠工比例就显著下降，“几乎在一夜，竞争出现了……而且很快就变得很激烈。” 这种与使用金星星做为“奖励”的类似的方法，事实上在我们的学校教育中也是相当普遍的。像我们进行的三好学生评比，以及奖学金的发放等，都是鼓励大家往优秀的方面努力。

      国外的测验结果显示，竞争性较强的人，比较能有效的影响他人，有较丰富的商业知识，较强的企图心，对自己的事业目标也较清楚。事实上，在接受测验的人当中，较成功的人得分一般而言都较高。但是也不意味着您在此项测试的得分低，将来就做不出成就，只不过如果您在此项得分很低，您应该适当考虑，是否应该强化您个人的竞争意识，以更好的适应这个竞争激烈的社会，同时您在选择工作的时候，如果可能的话，对一些竞争性很强的行业和工作也许应该适当回避。

      二、您在此测试中的得分：

      本测试中您的得分：89
      本测试的平均分数：78分。 
      本测试的满分： 125分。

      说明：测试者在本测试中的分数越高，表明测试者的竞争性越强，反之越弱。

      三、关于您在此项测试中的得分解释：

      您的竞争性很高。

      您的性格中的一些鲜明特点是：心态开放、引人注目、企图心强，知识丰富、有见地，属于成功导向的人。通常有正面的自我形象，愿意承担风险，对自己取得成功的能力有坚定的信心。