什么决定你最终的高度
2013-12-18 11:44:17 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
探索能力边界这件事就像圈地盘，你先是要尽可能地开疆扩土，寻找自己能与不能之间的临界点，然后再退回到这片领域中，挑选一个最恰当的位置安营扎寨。
探索能力边界这件事就像圈地盘，你先是要尽可能地开疆扩土，寻找自己能与不能之间的临界点，然后再退回到这片领域中，挑选一个最恰当的位置安营扎寨。
在个人的局限性中有效燃烧
作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。在跑了55公里并成功突破身体极限之后，他说，有一种类似成就感的东西，偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自己体内仍然有那种力量，能主动地迎击风险，并且战胜它。这种安心感，也许比喜悦更为强烈。
不断拓展自己的疆域，试着了解一些看似无用的东西，说不定什么时候，这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。
学养、见识、品性、视野，这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式，甚至直接关系到成败。只有在最大程度上拓宽自己的眼界，才能更准确地找准位置，从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。
一个从事专利认证工作的老同学，这些年事业发展得顺风顺水。在工作了10年之后，她重返校园，去旁听一些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系，但她说，这个过程可以帮助自己从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份工作，受益匪浅。
“也许有更大的彩蛋在后面，谁知道呢？”
还有一种自我突破，是去尝试新的角色。在职场上，我们或多或少都见过这样的人，当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后，便会不由自主地追求“不一样的成功”。
演员当久了，难免想做做导演。在顺境里，谁都有更高的心气儿，这是人之常情。但问题是，优秀厨师不一定能成为好的大堂经理，金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次，走上管理岗位的销售冠军在团队建设问题上很可能手足无措。人人都想在新的舞台上获得更大的成功，这种勇气和进取心弥足珍贵。不过，在进行自我突破时切忌膨胀，要看清自己的局限：我是谁，什么才是我擅长的，我能力的边界在哪里。
有些路，你不往前多走几步就永远不会发现它是歧途。在勇敢的尝试之后，懂得适时退回到自己最恰当的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自己的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。
我的一位老师，在研究领域取得丰硕成果之后，被推上了领导岗位。3个月的适应期之后，他发现自己完全无法胜任这个新的角色。他说自己充其量是个专业研究方面的带头人，至于管理者所需要的决策力、领导力、沟通力甚至是不断妥协的能力，并非自己的长项。很快，他作了个让我们大家感到意外的决定：辞去领导职务，转回头去专心做学问。
也正是因为这个决定，我更加尊敬他。
穷尽一生磨练技能
除了广度之外，探索能力的边界也体现在做事的深度上。
在日式料理中，寿司看上去是个再容易不过的食物：捏一个饭团，上面铺一片精致的鱼生或者海鲜，最后刷上油料就算大功告成。但就是这件简单的小事，有人却能登峰造极。
出生于1925年的小野二郎专注寿司制作超过50年，是全球最年长的米其林三星大厨，被日本视为国家珍宝——按照米其林的评价标准，三颗星意味着“值得专门安排一次旅行”去造访的餐厅。
这个声名远扬的地方只有10个座位，餐厅内甚至没有厕所，一餐15分钟，人均最低消费3万日元（约合1800元人民币）。尽管如此，这里仍然需要提前一个月订位，因为几乎每个吃过的客人都觉得这是“值得一生等待的寿司”。
在纪录片《寿司之神》中，小野二郎说起自己的事业时语气坚定：“一旦你决定好职业，就必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这是成功的秘诀，也是让人敬重的关键。”
持久专注地做一件事，在细微之处追求极致，这就是所谓的职业精神。
小野二郎会到市场上选择最好的鲔鱼和大米，反复拿捏鱼片的薄厚和捏饭团时手指的力度；他会斟酌寿司的上菜顺序和温度，力求达到“交响乐般的巅峰体验”；他会调整每个座位间的距离，一一摆好餐具；他甚至会照顾到极少数左撇子客人，把寿司摆在餐盘中靠近左边的位置。
每个人都对小野二郎充满了尊敬，他的学徒、他的供货商、他的合作者，甚至是他的客人——据说，很多人在他面前用餐会觉得紧张。
精益求精，扎根在一个哪怕再微不足道的行业里，一直重复同样的事情以求精进，这考验的不仅仅是耐力，更是心性。
一个朋友，先后换了三五个工作，但没有一个能坚持做下去。每次都是信心满满地开始，但新鲜劲儿一过，她就觉得“不过如此”，很快便心生倦怠。那次我们聊天，她忽然意识到这么多年其实只是在原地打转，当初卡住自己的地方——如何持久专注地做事，在不断重复中寻求发展——至今没有任何突破。
你知道的，她就是传说中那种擅于“挖坑”的选手，遍地开花，却始终无法将精力聚集在一处，打出一口深井来。这种时间轴线上的局限性，同样是一个人能力的边界。
什么决定着你最终的高度
很多时候，能力的提高并不是靠“铁杵磨成针”式的死磕，而是得益于生活状态和心理状态的改变。
咖啡馆里，邻桌在讨论各自的摄影作品。“你最近的作品画面饱满了，能感觉到你经过了生活的历练，这段时间的状态不一样了。”一个看上去很像大咖的人说。我不知道他们所说的历练到底是什么，但我明白大咖的意思：你是几斤几两的人，就会做出几斤几两的事。
一个人的状态如何，是个看似虚无缥缈的东西。它不会帮助你在最短时间内找到理想工作，其价值也无法体现在每个月的工资卡中，但是，在你职业发展的过程中，特别是不断接近成功的关键时刻，它却很可能是头顶上的那块天花板，决定着你最终的高度。
中学时的一堂英语课让我至今难忘。一个美国老头儿走进教室，抛出一个看上去大而无当的问题：你为什么要学习英语？
答案五花八门。有人说为了考高分，有人说将来能找个好工作，有人说可以更好地了解世界，有人说希望和更多的人交流……
美国老头儿转身在黑板上写下一行字：to be a better person。他告诉我们，学习的目的不在于那些外在的东西，只是为了让自己成为一个更好的人。
这句话让我铭记在心。这些年我也逐渐体会到，只有把注意力集中在事情本身，心无旁骛，才最有可能接近成功。
一个朋友忙于创业，不惜砸进去一套房子，但辗转了四五年仍然没有起色。他是个有想法也有魄力的人，吃得了苦，才华也足够，问题是他始终没有找到一个明确的方向。他太想挣钱了，这段时间觉得医药行业有利可图就一头扎进去，过几天发现互联网行业能挣到“快钱”，又义无反顾地从零开始。他开过网店，做过手机APP，开发过第三方咨询平台，甚至尝试过创立自己的快速消费品品牌，至今仍然没能找到一个可以坚持下去的方式。
还有我的闺蜜，她是个很看重外界评价的人。每次我们聊天时，她都会抱怨自己的工作是多么枯燥无趣，然后话锋一转：“我是我们组里业绩最好的！”她周而复始地上班下班，做一份自己并不是那么喜欢的工作，支持她坚持下去的唯一理由就是来自别人的夸奖——“领导惊呆了”、“同事们都服了”、“客户特别喜欢我”、“这件事除我之外谁都做不了”。
但我知道，她过得并不快乐，尤其是当外界的评价不足以抵消她付出的辛苦时，难免会觉得委屈。
如果换个思路呢？不是为了挣钱，不是为了得到别人的好评，而是找到自己的乐趣和专长所在，集中精力把它做好？可能也会有坎坷，但至少这个过程是快乐的。
更何况，保持一种专注而积极的姿态，不断调试自己的工作方法和心理状态，在这个过程中潜移默化地扩大自己能力的疆域，各种机会就会源源不断地找上门来。至于别人怎么说，也就不那么重要了。
在个人的局限性中有效燃烧
作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。在跑了55公里并成功突破身体极限之后，他说，有一种类似成就感的东西，偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自己体内仍然有那种力量，能主动地迎击风险，并且战胜它。这种安心感，也许比喜悦更为强烈。
不断拓展自己的疆域，试着了解一些看似无用的东西，说不定什么时候，这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。
学养、见识、品性、视野，这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式，甚至直接关系到成败。只有在最大程度上拓宽自己的眼界，才能更准确地找准位置，从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。
一个从事专利认证工作的老同学，这些年事业发展得顺风顺水。在工作了10年之后，她重返校园，去旁听一些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系，但她说，这个过程可以帮助自己从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份工作，受益匪浅。
“也许有更大的彩蛋在后面，谁知道呢？”
还有一种自我突破，是去尝试新的角色。在职场上，我们或多或少都见过这样的人，当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后，便会不由自主地追求“不一样的成功”。
演员当久了，难免想做做导演。在顺境里，谁都有更高的心气儿，这是人之常情。但问题是，优秀厨师不一定能成为好的大堂经理，金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次，走上管理岗位的销售冠军在团队建设问题上很可能手足无措。人人都想在新的舞台上获得更大的成功，这种勇气和进取心弥足珍贵。不过，在进行自我突破时切忌膨胀，要看清自己的局限：我是谁，什么才是我擅长的，我能力的边界在哪里。
有些路，你不往前多走几步就永远不会发现它是歧途。在勇敢的尝试之后，懂得适时退回到自己最恰当的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自己的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。
我的一位老师，在研究领域取得丰硕成果之后，被推上了领导岗位。3个月的适应期之后，他发现自己完全无法胜任这个新的角色。他说自己充其量是个专业研究方面的带头人，至于管理者所需要的决策力、领导力、沟通力甚至是不断妥协的能力，并非自己的长项。很快，他作了个让我们大家感到意外的决定：辞去领导职务，转回头去专心做学问。
也正是因为这个决定，我更加尊敬他。
穷尽一生磨练技能
除了广度之外，探索能力的边界也体现在做事的深度上。
在日式料理中，寿司看上去是个再容易不过的食物：捏一个饭团，上面铺一片精致的鱼生或者海鲜，最后刷上油料就算大功告成。但就是这件简单的小事，有人却能登峰造极。
出生于1925年的小野二郎专注寿司制作超过50年，是全球最年长的米其林三星大厨，被日本视为国家珍宝——按照米其林的评价标准，三颗星意味着“值得专门安排一次旅行”去造访的餐厅。
这个声名远扬的地方只有10个座位，餐厅内甚至没有厕所，一餐15分钟，人均最低消费3万日元（约合1800元人民币）。尽管如此，这里仍然需要提前一个月订位，因为几乎每个吃过的客人都觉得这是“值得一生等待的寿司”。
在纪录片《寿司之神》中，小野二郎说起自己的事业时语气坚定：“一旦你决定好职业，就必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这是成功的秘诀，也是让人敬重的关键。”
持久专注地做一件事，在细微之处追求极致，这就是所谓的职业精神。
小野二郎会到市场上选择最好的鲔鱼和大米，反复拿捏鱼片的薄厚和捏饭团时手指的力度；他会斟酌寿司的上菜顺序和温度，力求达到“交响乐般的巅峰体验”；他会调整每个座位间的距离，一一摆好餐具；他甚至会照顾到极少数左撇子客人，把寿司摆在餐盘中靠近左边的位置。
每个人都对小野二郎充满了尊敬，他的学徒、他的供货商、他的合作者，甚至是他的客人——据说，很多人在他面前用餐会觉得紧张。
精益求精，扎根在一个哪怕再微不足道的行业里，一直重复同样的事情以求精进，这考验的不仅仅是耐力，更是心性。
一个朋友，先后换了三五个工作，但没有一个能坚持做下去。每次都是信心满满地开始，但新鲜劲儿一过，她就觉得“不过如此”，很快便心生倦怠。那次我们聊天，她忽然意识到这么多年其实只是在原地打转，当初卡住自己的地方——如何持久专注地做事，在不断重复中寻求发展——至今没有任何突破。
你知道的，她就是传说中那种擅于“挖坑”的选手，遍地开花，却始终无法将精力聚集在一处，打出一口深井来。这种时间轴线上的局限性，同样是一个人能力的边界。
什么决定着你最终的高度
很多时候，能力的提高并不是靠“铁杵磨成针”式的死磕，而是得益于生活状态和心理状态的改变。
咖啡馆里，邻桌在讨论各自的摄影作品。“你最近的作品画面饱满了，能感觉到你经过了生活的历练，这段时间的状态不一样了。”一个看上去很像大咖的人说。我不知道他们所说的历练到底是什么，但我明白大咖的意思：你是几斤几两的人，就会做出几斤几两的事。
一个人的状态如何，是个看似虚无缥缈的东西。它不会帮助你在最短时间内找到理想工作，其价值也无法体现在每个月的工资卡中，但是，在你职业发展的过程中，特别是不断接近成功的关键时刻，它却很可能是头顶上的那块天花板，决定着你最终的高度。
中学时的一堂英语课让我至今难忘。一个美国老头儿走进教室，抛出一个看上去大而无当的问题：你为什么要学习英语？
答案五花八门。有人说为了考高分，有人说将来能找个好工作，有人说可以更好地了解世界，有人说希望和更多的人交流……
美国老头儿转身在黑板上写下一行字：to be a better person。他告诉我们，学习的目的不在于那些外在的东西，只是为了让自己成为一个更好的人。
这句话让我铭记在心。这些年我也逐渐体会到，只有把注意力集中在事情本身，心无旁骛，才最有可能接近成功。
一个朋友忙于创业，不惜砸进去一套房子，但辗转了四五年仍然没有起色。他是个有想法也有魄力的人，吃得了苦，才华也足够，问题是他始终没有找到一个明确的方向。他太想挣钱了，这段时间觉得医药行业有利可图就一头扎进去，过几天发现互联网行业能挣到“快钱”，又义无反顾地从零开始。他开过网店，做过手机APP，开发过第三方咨询平台，甚至尝试过创立自己的快速消费品品牌，至今仍然没能找到一个可以坚持下去的方式。
还有我的闺蜜，她是个很看重外界评价的人。每次我们聊天时，她都会抱怨自己的工作是多么枯燥无趣，然后话锋一转：“我是我们组里业绩最好的！”她周而复始地上班下班，做一份自己并不是那么喜欢的工作，支持她坚持下去的唯一理由就是来自别人的夸奖——“领导惊呆了”、“同事们都服了”、“客户特别喜欢我”、“这件事除我之外谁都做不了”。
但我知道，她过得并不快乐，尤其是当外界的评价不足以抵消她付出的辛苦时，难免会觉得委屈。
如果换个思路呢？不是为了挣钱，不是为了得到别人的好评，而是找到自己的乐趣和专长所在，集中精力把它做好？可能也会有坎坷，但至少这个过程是快乐的。
更何况，保持一种专注而积极的姿态，不断调试自己的工作方法和心理状态，在这个过程中潜移默化地扩大自己能力的疆域，各种机会就会源源不断地找上门来。至于别人怎么说，也就不那么重要了。
责任编辑：yuanpf
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
乞丐的觉醒：当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时，你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感 拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]
乞丐的觉醒：当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时，你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
- ·职业百科：系统交付工程师
- ·职业百科：仪器仪表工程师
- ·做人做事，顺序很重要
- ·凡事提前五分钟
- ·和领导出差，该聊点啥？
- ·闹离职的员工没走，不吭声的员工突然离职
- ·李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心……
- ·提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率
- ·职场“名媛”
