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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述:“如果你告...[详细]

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入职要求交证件原件,请果断拒绝

正值应届毕业生就业入职高峰。有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题,在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部回应,“扣证件”为典型的求职陷阱,遇到这种情况请...[详细]

查看全文 2023-08-23   

不让实习生权益被侵犯需要法治撑腰

守住实习生劳有所得的底线,既关乎实习生的切身利益,也关乎社会法治的进步。在一个法治社会,避免实习生的合法权益被侵犯,更需要法治撑腰。对于广大在校学生而言,实习是...[详细]

查看全文 2023-04-26   

职场新人千万种 学会审时度势很重要

职场新人千万种,千万不要做一种:特别喜欢搞事的。什么叫特别喜欢搞事?我说几个特征,比如很爱表现自己,明明是团队合作的成果,偏要在老板面前说自己居功至伟。再比如领...[详细]

查看全文 2022-03-14   

[推荐]职场人生的八个最经典问题

  回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?  不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨...[详细]

查看全文 2020-07-29   

[推荐]想混职场,收起你的易碎的“玻璃心”吧!

职场中,出现错误是难以避免的,犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情。有的人在面对领导的批评和指责的时候,要么直接崩溃大哭,要么直接撂挑子辞职不干。用一颗易...[详细]

查看全文 2020-07-17   

[推荐]情绪管理,职场人的必修课

仔细研究一下成大事的人,你一定会发现,他们都有一个共同的特点——喜怒不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上,更加不会被情绪左右思维。人在生活中,都离不开喜怒哀...[详细]

查看全文 2020-06-28   

[推荐]2020年应届毕业生,最重要的是“就业”,但必须提前做好这两件事...

对于2020年毕业生也被称为最惨的一届毕业生,在即将毕业走出校园庇护所的时候,却面临就业市场的失衡和萎缩。 今年的就业形势受全球疫情影响,不少企业岗位都面临缩水的情...[详细]

查看全文 2020-06-22   

[推荐]离职证明超出法定内容 员工有权要求重新开具

2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019年6月小王即因为个人原因向公司提出辞职,公司为他出具了离职证明。然...[详细]

查看全文 2020-06-16   

[推荐]“动机性推理”如何阻碍沟通

一、沟通中的分歧在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具...[详细]

查看全文 2020-06-06   

[注意]疫情的下半场,除了被降薪、被失业,我们还能做些什么?...

...[详细]

查看全文 2020-06-06   

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