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搜索关键字："职"，在《职业指导》频道总共搜索到[49384条]同类信息

职场人生的八个最经典问题

　　回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受?　　不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光临餐厅一样?　　——做人，为什么要过于执著?!　　回答：一个超级愚蠢的问题。　　失去一个人的感情，明知一切已无法挽回，却还是那么伤心，而且...[详细]

办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌

对于这�职旃宜饺恕暗缁暗场保荒逊⑾炙谴虻缁笆币锤呱感Γ创笊稹Ｐ见过最恐怖的办公室“电话党”有直接在电话里和伴侣吵架的，也有直接开着免提骂孩子的。那一刻真让我为他们的职途捏一把汗。在现代开放式的办公室里，每一个人的动作行为、声音语态都会被大家所看到、听到。职场是一个极其敏感的“战斗场”，每行一步都必须谨小慎微，避免一不小心就掉进了某个坑里，万劫不复。在办公室里接听私人电话，不仅影...[详细]

电梯间里遇到领导该聊点啥？

其实无论是绕开走还是低头看手机，无论是领导还是同事都能看得出来你是在刻意避开他。与其给领导和同事一个不好的印象，还不如大大方方地打个招呼，给他们一个良好的印象，还能拉近和领导、同事之间的距离，为自己的职场人际关系打好基础。那么，在电梯间或茶水间遇到领导我们可以聊点什么话题呢？而哪些话题又是比较“安全”的呢? 1、天气 3、工作第一、天气。天气和人们的生活息息相关，天气不涉及双方的利益、公司隐私和个人...[详细]

职场礼仪知识袭来！工作中的16个细节

01.准时不迟到最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，主要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队...[详细]

职场生存法则，不要变成幼稚的成年人

你站在企业“招聘鄙视链”的哪一层？

某些企业为节约成本，裁掉了人力成本高的员工；某些企业为了重组和优化组织结构，裁掉了年龄大而能力弱的员工。而目前“找工作”成为了职场人士最艰难的事情，无论年龄、性别还是工作背景，还是社会环境，让他们的再就业成为了最尴尬的事情。从投简历到面试，每一个环节都避免不了遭遇“招聘鄙视链”的“秒杀”。第一层：学历鄙视链对于现代人才选拔严苛的企业或公司来说，特别是500强企业，或一些比较知名的大公司、国企，他...[详细]

请带着解决方案去敲领导的门！

我们先来看一下琪仔是怎么和自己的老板汇报工作的。老板：然后呢？老板：生日会的主题定了吗？老板：做什么的？老板：具体？老板：就怎么放在一起，你通过什么形式放在一起？......它犹如高考，你之前所有的备考都是为了高考。汇报工作亦是如此，你日常的努力、付出，都是为了将成果呈现在老板面前。可以说，汇报工作的好坏决定了老板对你成果或结果的认可程度，也是老板对你个人能力判断的过程之一。工作中，你的方案...[详细]

职场中，面对领导的批评如何做才是正确的？

很多人在被领导批评时，要么一直保持沉默，要么就开始显出一副受了极大委屈的样子。特别对于很多职场新人来说，刚进入社会职场，觉得被领导误会，受到领导批评是一件比窦娥还冤的事情。他们的第一反应就是这个问题不是我的错，喜欢找各种各样的原因和领导去解释，如果领导再批评几句，有些人的反应就是直接和领导杠上，面红耳赤的争吵；有些女孩子的反应则是开始掉眼泪，觉得受到了极大的冤屈。同一件事情，不同角度的人关注的焦点...[详细]

职场身份证，你是谁？

01 简历应包括的内容个人信息：姓名、联系电话、邮箱、性别、出生日期、籍贯、身高、婚姻、健康状况、政治面貌、照片求职意向与自我评价：求职意向不能太宽泛、太模糊，自我评价要能描述你区别于别人的特征学历与培训：最高学历、培训项目与时间工作经历：单位名称、时间、职务、主要职责和业绩技能：能力、专业技能、通用技能社会活动：突出与所应聘职位相关的重点内容，与工作经历相似荣誉：按时间或重要性倒叙，写清楚荣誉的授...[详细]

职场沟通要有这几个好习惯

人在社会中生存，就不免要经常与人打交道，也就是“沟通”。不像生活中的沟通有天然的信任和默契，哪怕不那么注意方式也不容易产生误解，职场上经常需要面对相对陌生的人，需要更多技巧和规则。归纳一下，主要有以下几条。 1 采用直接而正面的句式避免歧义的另外一个要点是采用直接而正面的句式，如陈述句、祈使句等。职场沟通中有几种句式的使用要非常谨慎，不仅容易产生歧义，而且可能伤害对方的情绪而诱发矛盾。这一类最典...[详细]

你会管理团队里的“刺猬员工”吗？

职场这座大森林里，什么样类型的员工都有，好学上进型、利益至上型、刚愎自用型、傲凡无礼型等等，而对于刚愎自用型的员工也是我们所谓的“刺猬员工”，会因自己资历老、经验多、技能强等各种各样的原因而不服从管理，对于领导安排的工作总是不屑一顾、爱理不理。职场中也是如此，如果日常不好好管理那只“头羊”，也就是我们所说的“刺猬员工”，放之任之，很容易引起团队其他成员的效仿，让领导失去权威，令管理者陷入尴尬被动...[详细]

管理者应该如何保证团队的稳定性？

2020年裁员潮来势越发凶猛，在互联网行业面临寒冬之际，也扛不住了吗？寒冬中的企业，裁员、省钱、活下去！这是一次有组织的自救，更是一次“职场危机”，近乎一场大规模、大范围的“团灭”行动。目前，小Y的团队也正面临这样的问题，大家都有一种劫后余生的感觉，恐惧、紧张、烦躁、不安等诸多不良情绪，团队稳定性一度受到威胁。对此，小Y总结了几点能帮助保证团队稳定性的小建议，与大家分享。裁员时期，公司会笼罩着一股“...[详细]

2020年毕业生薪酬过万，超过老员工，你认为公平吗？

7月13日，中国薪酬指数研究机构发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》，根据数据显示TOP100学校的应届毕业生薪酬至少7000+。甚至有网友说一个应届毕业生刚毕业就能拿到这么高的月薪，自己在公司苦干几年，十几年，还没一个初出茅庐的新人工资高，实在不公平。但是职场上的薪酬倒挂，应届毕业生的薪酬一年比一年高，甚至高过老员工也属于再平常不过的事情。那么，今天我们就来聊一聊导致薪酬倒挂的原因，以及老员工应该如何...[详细]

想混职场，收起你的易碎的“玻璃心”吧！

职场中，出现错误是难以避免的，犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情。有的人在面对领导的批评和指责的时候，要么直接崩溃大哭，要么直接撂挑子辞职不干。用一颗易碎的职场“玻璃心”毁掉了老板或上级对他们的良好印象，甚至结束了自己的一段职业生涯。谁的职场不委屈，成年人的世界没有容易二字。职位的高低和承受委屈成正比，一个职位高的人承受的委屈远比职位低的人大得多得多。那么，一个聪明、睿智的员工在面对领导...[详细]

进入热门行业前，你一定要知道这4点！

但某些行业领域并不是自己喜欢和擅长的，就是为了进去凑凑热闹，跟风追潮流。在行业快速的成长期，该行业已经形成并快速发展，大多数企业因高增长率而在行业中继续崛起和存在。在需求量大且市场环境佳的清下，这些热门行业成为了职场人追逐的方向，大批量的职场人奔涌进这些热门行业领域。同时，在资本市场经济化的影响下，也存在较大的吸引力，比如：就业前景好、社会地位高、工作待遇高等等。但是，根据行业生命周期理论，没有一...[详细]

学历和能力，在HR眼中哪个更重要？这篇文章告诉你答案！

这句话，没毛病。其实学历和能力并不是对立的关系，而是对等平行关系。但当你工作一段时间后，学历的重要性就会低于能力的重要性，大部分公司看重的可能就是你个人的能力。从一个职场人职业生涯发展阶段来看，一定是先看学历，再谈能力；但要想有更加长远职业发展道路，还得靠能力。 “学历是工作的敲门砖”，这句话没错，不仅是对工作多年的职场人来说是这样，对应届毕业生更是如此。所以，在这个阶段的招聘过程中不能以工作...[详细]

哪些职场“雷”区，是你踩过的？

有人说，职场如江湖，每一个身在职场的人都只有经历过腥风血雨方能见到彩虹，但职场更如凶险的丛林，你不知道前方有猛兽还是有毒蛇，不知道脚下有泥潭还是有地雷，如果一个不小心踩到“雷”区，就会被炸得粉身碎骨、万劫不复。不论是职场新人、职场老油条、还是职场的白骨精，只要知道“雷”区，懂得排“雷”术，就能在公司丛林里保个全身，继续前行。小Y记得刚入职场的时候，老父亲赠送给小Y一句话：“高调做事，低调做人”，...[详细]

“乘风破浪的姐姐”：中年不只颓废和丧，还有做梦的勇气和信心！

在这档人人都关注、话题度也颇高的综艺节目里，除了它与现在很多同质化的女团节目有差异化，且新鲜、与众不同以外。那就是：30+的职业女性应该如何突破？年龄和家庭是否是中年女性最大的障碍？中年女性又应该如何突破年龄、家庭等设限？30位女性，30种不同的人生状态。有当下频繁活跃在荧幕上的30左右的女明星，比如蓝盈莹、沈梦辰、金晨等。还有每年鲜少作品的丁当、金莎、许飞等歌手明星。来自不同领域的30位女性，不管是因为什...[详细]

应届生求职避坑指南

前两天，猎聘发布了2019至2020年度《最受90后青睐的百家公司》榜单。其中，互联网、地产、金融等行业，受到年轻人格外青睐，而在公司的选择上，90后则将更多的关注，给予了大型知名企业和快速发展的国内新兴公司。从这份榜单也不难看出，在当下年轻人的眼中，“好工作”的定义，变得比以往更为宽泛。01年轻人眼中什么样的公司是好公司？2020年，对于90后来说，有着特别的意义：第一波90后，迎来了自己的而立之年，而最年轻的99后，...[详细]

如何写好一份人事无法拒绝的求职简历

1你肯定不止一次听到面试达人告诉你：简历是进入一个企业的敲门砖。虽然有人认为面试更为重要，决定是否能获得这份工作，但简历的质量决定了你是否能斩获第一步。绝大多数求职者可能会用一份万能简历来投递所有岗位性质相近的职位，这种错误我在刚入职场时也犯过。都是懒惰惹的祸, 这样做获得面试的几率会大大下降。就像追求一个你很喜欢的姑娘，如果不能让她感受你的特殊对待，那你的胜算不会太大。正如...[详细]

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