01

简历应包括的内容

个人信息：姓名、联系电话、邮箱、性别、出生日期、籍贯、身高、婚姻、健康状况、政治面貌、照片

求职意向与自我评价：求职意向不能太宽泛、太模糊，自我评价要能描述你区别于别人的特征

学历与培训：最高学历、培训项目与时间

工作经历：单位名称、时间、职务、主要职责和业绩

技能：能力、专业技能、通用技能

社会活动：突出与所应聘职位相关的重点内容，与工作经历相似

荣誉：按时间或重要性倒叙，写清楚荣誉的授予机构

兴趣爱好：体现求职者的人格修养、情趣和品性

以上内容根据个人情况取舍

02撰写求职简历的技巧

1、真实（学历、经历、能力）

现今是数据的时代，想要确认应聘者的学历对HR来说是很简单的事情，一旦学历造假被查出，轻则失去面试机会，重则被公司拉入招聘黑名单。

至于你的经历和能力方面，但凡是有点经验的HR都能从你的谈吐中知道你是否在说谎，所以简历的信息一定要真实可信。

2、内容尽量简洁、有针对性。

一般而言，普通的职场面试，简历一页就够了，不用太长。如果你的简历需要写到相关的项目，简单总结就好，因为相关的项目HR 一看就会明白，不相关的项目也没有必要写，如果你真的担心面试的时候需要用到，那就附带一份项目的资料即可。

另一方面，简历一定要有针对性，很多人都是做好一份简历，然后海投，如果你的简历是你根据个人情况和求职意向对应制作的那问题不大，但是如果是在网上随意找的模板，把内容填充好就算完成的话，你的简历很难吸引HR的目光。

不同的岗位有不同的要求，同一份简历海投很多时候并不能对应公司的岗位要求。如果能够对应公司的岗位要求对应制作或者修改简历，你的简历会很加分。

至于怎么了解公司的岗位要求，建议你可以认真观察一下公司发布的招聘信息，你就会发现就算是同一个岗位，不同的公司的要求是不一样的。

3、突出实习工作经历。

如果你实习的工作和应聘的工作类型是一样的，那就重点突出在实习工作中的经验和专业能力，如果实习的工作和现在要面试的工作内容上没有太多的相关性，那就突出你在实习工作中所培养的通用能力，如沟通能力、组织能力、协调能力等。

4、突出长处。

尺有所短，人有所长，总有一个方面你是比较擅长的，在简历制作时要突出你所擅长的地方，就算应聘的岗位要求太高，你不符合这个岗位，但是要知道一个公司往往是多个岗位同时在招人，很有可能你的长处会被HR发现，把你录用到另外一个更加合适你的岗位上。

这种情况在职场上也常有发生,对求职中的你而言，这是多一个选择的机会。

5、表述才能。

同一句话，不同的人说出来的感觉可能会完全不一样，你的表述方式和语言很大程度上影响着你简历的质量。如何清楚、准确、合理地制作一份适合岗位要求的简历，出色的表述才能是制胜的法宝。

6、不要过分谦虚。

无论是在制作简历还是在面试中，我们切忌骄傲自满，但是也不能过分谦虚，过分谦虚的表现会让HR觉得你很不自信，甚至有点比较自卑，一旦给HR留在这种印象，对我们求职是很不利的。

所以，在制作简历的时候，要实事求是，如果在校期间比较沉默，实在没有什么经历可写的话，那就多点一下自己的爱好和特长，毕竟能否被录用，个人的性格是否和公司的文化氛围契合也很重要。

7、言辞简洁直白。

在职场上，简历就是我们的身份证，在HR还没有见到你本人之前，就是根据你的简历信息来认识你，从而形成初步的印象的。

简历的制作讲求言辞简洁直白，能一句话表达清楚的就不要多费口舌，毕竟在招聘的旺季，HR看一份简历的时间也就短短十几秒，如果你的言辞过于啰嗦或文绉绉，会很难吸引HR的目光。

面试求职不是猜谜语，讲求的是人岗匹配和效率，简洁直白的表达方式会更加事半功倍。

在求职路上，只要做好规划，不懈努力，要相信，总有一天会见到胜利的曙光。