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搜索关键字:"",在《职业指导》频道总共搜索到[49387条]同类信息

2020年应届毕业生,最重要的是“就业”,但必须提前做好这两件事

很多人说:疫情下,“活着”就是最好的结果!对于2020年毕业生也被称为最惨的一届毕业生,在即将毕业走出校园庇护所的时候,却面临就业市场的失衡和萎缩。所以,对于他们来说,最重要的是“就业”!2020年的应届毕业生有874万,数字比往年高,就业人数也比往年多。今年的就业形势受全球疫情影响,不少企业岗位都面临缩水的情况,在“僧多粥少”的情况下,如何稳步就业才是当下毕业生们亟待解决的问题。这种特殊的时期,就业的行业...[详细]

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业规划--拨开未来的迷雾

       近年来,就业难已经成为一个严峻的社会现象。据教育部权威发布,2020年全国大学毕业生总人数约874万人,比2019年增加40万人,意味着大学生就业更加艰难。而突如其来的新冠肺炎疫情打乱了大家原有的生活、学习节奏,也影响了大家的求和就业计划。难怪有人说,今年是“最难就业年”。       但是正如鲁迅先生所说,青年是“遇见深林,可以辟成平地的,遇见旷野,可以栽种树木的,遇见沙漠...[详细]

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场生存法则100条

很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报。 场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。这些场潜规则,你必须知道(内容干货多,建议收藏随时看)。1. 每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折磨。2. 公司的资源,永远都是有限的...[详细]

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场中,是什么思维阻碍了你?

场中的你,还是学生思维吗?“明明很努力,但为什么得不到应有的回报,甚至连个夸奖都没有!”“每次工作中遇到问题,我都积极解决,而且做得不错,但领导为什么还是不器重我?”“就算遇到不懂的工作,我也能独立解决,哪怕加班加点也要搞定,我这么拼命,领导怎么就是看不见呢?”这些,统统都是学生思维,只是你还没有意识到而已——你依然还是学生思维,而在场中这几乎是致命的,正在阻碍你的发展,只会毁了你。不止是新人...[详细]

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疫情的下半场,除了被降薪、被失业,我们还能做些什么?

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内在业性格测试,你究竟适合什么工作

壹心理测试 3月30日01从20岁到40岁,什么样的工作最适合你?你有过类似的体验吗?  不喜欢现在的工作,不知道自己想要什么,看不到未来每天上班下班,浑浑噩噩,没有激情和动力,觉得很没意思羡慕别人的工作,机会来了,却迟迟不敢投简历工作几年了没什么起色,反而不如自己的人升了加了薪……我们一生中1/3的时间都在场中度过,从20到40岁都会遭遇不同的困境和难题,而在场的大部分困惑,概括起来其实就2个...[详细]

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场新人的生存法则

新人场生存法则生存法则一:不违反制度很多人在大学里自由惯了,一走到工作岗位上的时候,还没有完全按照工作的规定来要求自己,总是对单位内部的规定看得较轻,工作起来尽管赶劲很足,但就是上班的时候经常迟到早道,其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间一定要严格要求自己。生存法则二:不说三道四在场中总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短,评论是非。这时你就不要参与其中,最好保持沉默,不...[详细]

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团队合作的敏捷性

1.团队的本质团队是由少数人员组成的群体,成员拥有共同的目标、遵循共同的规则、承担共同的责任,其本质也是一个组织。作为小而精的组织,团队存在的最终意义是成果的产出,聚焦于生产力建设,追求高效的投入产出比。不同于传统组织,团队中既不存在岗位、汇报的等级关系,也不存在“我的任务”和“组织目标”的分离,更没有“不是我的责”的推脱。团队中更多的是角色、责任的平等协作关系,角色会因事而变,致力于团队共同目标...[详细]

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当面试官觉得你学历不够时,怎么接话?

小李是一名工作了一年左右的平面设计师,目前供于一家只有100多人的民营企业。天有不测之风云,本来他在这家公司做得还不错,受这次疫情的影响,公司的业务不断萎缩,很多人离开了公司,而小李就是其中一个。小李只好出来找工作。这天,小李去一家高新制造业公司面试。这一次面试,小李跟面试官聊了大概有一个小时。而且在这个过程中,双方聊得很好。小李心想:这次应该会有机会了。这家制造业公司有3000多人,是行业内知名企业...[详细]

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人社部拟新增十个

社会每时每刻都在发生变化,很多业也会随着社会的变化产生或者消失。最近这些年来中国对于专业化人才培养的力度加大,也增加了很多技术性的岗位,最近人社部拟新增10个新业!第一个大家就都能做。 1. 互联网营销师 现在互联网怎么样,大家都可以清楚地看到,数字化时代已经逐渐地改变人们的生活,因此很多人也改变了传统的线下营销模式,纷纷利用互联网进行网络营销,增强企业的产品宣传。尤其是现在直播行业大规模的爆发,互...[详细]

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成为电竞业玩家要具备的条件,你都符合吗?

成为电竞业玩家要具备的条件,你都符合吗? 如今电竞行业火热,国内外大型电子竞技大赛的关注率一路飙升,不得不说,现在的少年们生在了一个很好的年代,一个比赛机会更多,产业运转更为稳定,主流媒体也都愿意去关注的电竞圈。 目测很多年轻人开始把目光放到电竞行业,想成为一名业电竞玩家。但是电竞并不是像外界所看到的,“打着游戏就把钱给赚了”如此轻松美好啊。这么想真的是想多了。 下面爱博仁和大家聊聊成为电竞...[详细]

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场礼仪规范

场礼仪,是指人们在业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的业形象大为提高。业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个场人都需要树立塑造并维护自我业形象的意识。 简介     场礼仪 的基本点非常简单。首先,要弄清场礼仪与社交礼仪的本质区别,场礼仪没有性别之分。比如,为女性开门这样的\"绅士风度\"在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对...[详细]

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十二星座与

每个人有与生俱来的性格,我们需要根据不同的性格来选择不同类型的业,来看看十二星座最适合的业究竟有哪些: 白羊座 白羊座孩子的主要特点是好动,反抗精神强,很难教育。这是个可爱的小鬼,发起脾气来会闹得天翻地覆,但瞬间便会雾消云散。 白羊座的孩子缺乏学习热情。他的主要天赋表现在探索、机械、军事技术和一切需要良好体质与毅力的事业方面。他热衷于发现、探求和开拓。 白羊座最适合的业是:企业或公司的顶尖领...[详细]

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我用24次离,换来6条血一样的教训

我是2014年毕业的。 毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞。 毕业5年跳槽了24次。 最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。 可是,辞一时爽,业生涯成了火葬场。 到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求,已经没有公司要了。 今年年初,在各大招聘网站上发了几十轮简介,结果只有1个电话面试。 电话里,HR问:“为什么你这...[详细]

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31省份最低工资调整出炉:上海、北京、广东、天津、江苏、浙江超过2000元

  人社部网站26日发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日),数据显示,上海月最低工资标准最高,为2480元,6省份月最低工资标准超过2000元   数据显示,截至2020年3月31日,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中,上海最高为2480元。   小时最低工资标准数据显示,北京、天津、上海、广东4省份第一档次标准超过20元。其中,北京以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的...[详细]

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如何让领导喜欢快速提拔你,关键几点值得借鉴!

任何事情,需要先思考因果关系,既然我们需要想得到领导提拔赏识,就先需要思考知己知彼的问题,从自身的阅历看看,哪些为人处世是领导不喜欢的,剔除领导不喜欢的因素,加上自己的能力展现和态度表现,我相信领导会喜欢的,也会提拔你的。下面就从领导不喜欢的事情类别开始分析,然后考虑我们应该怎么执行过程获取领导喜欢,最后提拔后我们如何持续精进,那么场新秀走向场卓越就是你啦! 不管能力多强,也不会被重用的几种员...[详细]

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场智慧,如何表达与老板不同的意见或抬杠

注:本案例适合于权力与利益相匹配的管理者、经营者、老板,以民营企业更管用一些,央企、国企、或体制内场的很少能适用的。疫情复工后,公司内部管理岗位竞聘,大家一致认为的热门人选阿奔却输给了入不到半年的小俞。   阿奔,工作5年,领导安排的任务事无巨细地全部完成,从来没有反对过领导的意见,给大家留下了踏实努力的印象。   而小俞面对领导安排的工作,从不按常理出牌,不仅敢于跟老板提出质疑据理力...[详细]

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白领跳槽行为同比下降,“薪酬水平”是跳槽主因

2020年有跳槽行动的深圳白领比例为72%,低于去年同期的77.63%。智联招聘今日公布的春季跳槽指数显示,5成多的深圳白领表示“薪酬水平”是跳槽主要原因,“企业发展前景不明”和“位晋升受限”紧随其后。“薪酬水平”是跳槽的要原因智联招聘今日公布的《2020年春季深圳白领跳槽指数调研报告》显示,深圳地区有34.8%的白领表示对2020年事业取得成就有信心,信心指数由去年的3.68下滑至3.15,与全国水平的3.16基本持平。在全国排名...[详细]

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最新发布的智能制造工程技术人员等16个新

  不久前,人社部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员等16个新业。  1. 智能制造工程技术人员   从事智能制造相关技术的研究、开发,对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。   2. 工业互联网工程技术人员   围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系,在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等...[详细]

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推荐阅读:《 快工作,慢生活》快工作,才有资格慢生活?

上班“快”得要给力工作应该“快”在效率上而不是速度上,如果每日匆匆忙忙,却始终做不出像样的成绩,那么就算再忙碌也是没有意义的。无论什么时候,提高工作效率都是场王道。想要提升工作效率,就得从细节处抓起,提前做好工作计划,有效利用黄金时间段,改掉工作中拖拉的坏习惯,并且学会借助场贵人的力量。快工作,才有资格慢生活?朋友邀你去旅游,你婉言谢绝;爱人拉你去逛街,你抱头鼠窜;双亲要你常回家看看,你只点头...[详细]

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