职场中的你，还是学生思维吗？

“明明很努力，但为什么得不到应有的回报，甚至连个夸奖都没有！”“每次工作中遇到问题，我都积极解决，而且做得不错，但领导为什么还是不器重我？”“就算遇到不懂的工作，我也能独立解决，哪怕加班加点也要搞定，我这么拼命，领导怎么就是看不见呢？”这些，统统都是学生思维，只是你还没有意识到而已——你依然还是学生思维，而在职场中这几乎是致命的，正在阻碍你的发展，只会毁了你。

不止是新人，甚至是不少“老人”，都还残留着学生思维而不自知，眼睁睁瞅着年轻人超越自己却无可奈何，只能黯然神伤。

01、努力=回报

我们从小就知道“努力一定会有收获”，在学校里我们只要努力就一定会有好成绩，会受到老师的表扬，会得到父母的奖励。似乎，努力就是等于回报。

但是，职场不一样！在这里，努力并不一定会有回报，甚至连个夸奖都不会。这种时候，很多人就开始郁闷了——

“凭什么啊！我这么努力，为什么得不到相应的回报？这领导眼瞎吗？这个公司太烂了，小爷要走人！”

 的确，努力没有回报是一件让人很难受的事情，但职场就是这样。如果你想得到回报，你的努力必须要做以下这两点：

1、你努力的放心一定要对：比如说，公司现在的大方针是扩大业务，那么你一个文案，就算再努力也无济于事，对吗？因为对公司的整体发展影响太小。这种时候，你应该调整方向，去试试业务，用文案来辅助你。这样一来，你的努力才有价值，才能得到回报。

2、你的努力要被人看见：努力就像才华一样，如果你不让别人知道，那你就只能自我欣赏，自我感动罢了。领导不看见你的努力，那他就会认为你没努力——事情就是这么简单。所以，我们一定要主动展示自己，多去向领导请示汇报工作，让他知道我们做了什么，我们做成了什么，这样才能让努力被看见。

02、等待答题

在学校里，我们学习是为了应付考试，是为了解答试卷上的题目。有问题了，我们才会去思考，才会去解答。

而这也就让我们形成了“等待答题”的学生思维——先有问题，才会解答；如果没有问题，那就没有必要解答了。所以，我们一直在等待问题的出现。

所以，职场中，我们不能等待问题的出现，而要主动发现问题，感知问题，在问题导致严重的后果之前将其解决。只有这样，我们才能快人一步，在职场中走得更顺。

学校里，我们是不能抄作业的，这是优良的品德，值得颂扬。

但是，在职场中，你一定要学会“抄作业”——这是一项你必须学会的技能。

我见过很多职场新人特别不喜欢 “抄作业”，明明他遇到的问题其他同事早就遇到过，他就是不愿意去请教别人，而是逼自己绞尽脑汁，最后浪费了大量的时间不说，想出来的解决方案还不如同事的方法好。

职场中，经验是一笔最大的财富，一定要去借鉴学习。把别人的经验学到手，变成你自己的经验，那样你就可以少走好几年弯路，在职场中走得更快——站在巨人的肩膀上，你才可以看得更远！