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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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分享五招帮助企业实现有效招聘： 流程一：岗位解析 首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考...[详细]
查看全文 2015-07-22
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企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设...[详细]
查看全文 2015-07-22
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德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出，企业在选拔企业管理者的时候，大约有1/3个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，最新的研...[详细]
查看全文 2015-07-20
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中小企业在人力资源管理过程中，由于在薪酬和公司规模方面的弱势状态，经常要面临大公司“挖角”的窘境。例如在互联网行业，就流传着某一线公司，经常...[详细]
查看全文 2015-07-20
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提起面试，估计很多人都不会感到陌生，尤其对于职场一族来说，几乎每个人在找工作的时候都需要将经历面试。其实面试不仅仅是一种招聘求职流程，更是一...[详细]
查看全文 2015-07-18
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当今世界，随着世界经济的大发展、经济格局的变化和大国间竞争的加剧，全球竞争日趋激烈，这种竞争，究其本质是人才的竞争，然而企业员工尤其是知识型...[详细]
查看全文 2015-07-18
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在现实社会中信息是不对称的，低素质者为获得较好待遇，实现自身效用最大化，会对自己进行层层“包装”，“伪装”成高素质者，招聘企业并不知道应聘人...[详细]
查看全文 2015-07-17
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研究生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造，小毕庆幸自己找到了一个好单位，也觉得自己非常幸运。因此，工...[详细]
查看全文 2015-07-17
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员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节，企业应该如何实施员工招聘，员工招聘过程中企业应该注意哪些问题?在此，就招聘风险防范问题与读...[详细]
查看全文 2015-07-17
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企业发展离不开人才，而企业人才的培养，目前主要以企业培训的形式进行。尽管企业培训为企业员工提升了个人素质，但是对于企业的人才队伍构建依旧是需...[详细]
查看全文 2015-07-13
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