今日头条
招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
-
如何规避员工甄选风险?笔者斗胆小结个人15年人资管理经验，权当瓦釜之鸣，不足之处，尚望大家批评指正。 第一，透过现象看本...[详细]
查看全文 2015-07-24
-
在人才招聘选拔中，总离不开面试这一环节，一次设计完善、准备充分的深度面试，是确保人才甄选优质与高效的关键。而在实际操作过程中，面试最大的难题...[详细]
查看全文 2015-07-24
-
分享五招帮助企业实现有效招聘： 流程一：岗位解析 首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考...[详细]
查看全文 2015-07-22
-
企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设...[详细]
查看全文 2015-07-22
-
德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出，企业在选拔企业管理者的时候，大约有1/3个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，最新的研...[详细]
查看全文 2015-07-20
-
中小企业在人力资源管理过程中，由于在薪酬和公司规模方面的弱势状态，经常要面临大公司“挖角”的窘境。例如在互联网行业，就流传着某一线公司，经常...[详细]
查看全文 2015-07-20
-
提起面试，估计很多人都不会感到陌生，尤其对于职场一族来说，几乎每个人在找工作的时候都需要将经历面试。其实面试不仅仅是一种招聘求职流程，更是一...[详细]
查看全文 2015-07-18
-
当今世界，随着世界经济的大发展、经济格局的变化和大国间竞争的加剧，全球竞争日趋激烈，这种竞争，究其本质是人才的竞争，然而企业员工尤其是知识型...[详细]
查看全文 2015-07-18
-
在现实社会中信息是不对称的，低素质者为获得较好待遇，实现自身效用最大化，会对自己进行层层“包装”，“伪装”成高素质者，招聘企业并不知道应聘人...[详细]
查看全文 2015-07-17
-
研究生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造，小毕庆幸自己找到了一个好单位，也觉得自己非常幸运。因此，工...[详细]
查看全文 2015-07-17
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
-
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·事业单位职工工龄确定方法
- ·离职能不走正常流程吗
- ·劝你戒掉工作中的“过度责任感”
- ·17岁签的劳动合同有法律效力吗
- ·套薪、定薪、调薪：HR不可不知的三大核心操作与全套方法
- ·被迫解除劳动合同情况有哪些
- ·不懂人力成本核算？超实用的公式+全流程拆解，小白也能快速上手
- ·加班费可以按基本工资为基数核算吗？
- ·案例：员工已经参加居民医保，公司能否免除社保责任吗？
