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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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捕鸟人在树林里设下一张网，准备捉些鸟儿。冠雀老远看见这张网，非常好奇地问捕鸟人，那是什么东西？狡猾的捕鸟人告诉冠雀，这是一座非常漂亮、非常适...[详细]
查看全文 2015-11-30
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一提到互联网公司，给人的一般印象大都是靓丽光鲜、高薪、技术宅等等。提到互联网公司的HR，更是让无数人充满向往。但是身为互联网公司的HR，却深有体...[详细]
查看全文 2015-11-27
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面试，犹如“相亲”，是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。许多应聘者事先也作了大量的准备工作，如何设计出让人满意的面试流程，成为了招...[详细]
查看全文 2015-11-26
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如今人才已成为企业发展的重要因素，但招聘难却成为企业发展的阻碍。那么企业该如何做好招聘管理工作，企业应遵守哪些招聘原则。 &nb...[详细]
查看全文 2015-11-26
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招聘这条路，是很多HR从业的开始，但却是很不好走的一条路。当人员缺口巨大的时候，毫无疑问招聘HR的压力十分巨大的。但是，当人员稳定的时候，会不会...[详细]
查看全文 2015-11-25
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中小企业在面对人才时，常常显得焦头烂额，不知道该如何提升自己的招聘效率。 一、做好人力资源规划，规范人力资源招聘效率行...[详细]
查看全文 2015-11-24
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HR必知的招聘策略： 1、做出正确的雇用决定 企业聘用新员工时都希望其“在特定的行业、特定的企业环境中能...[详细]
查看全文 2015-11-21
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影响招聘管理质量的因素有哪些呢? 1、招聘目标的完成：通常在试用期内，特别是对招聘白领员工来讲，雇主会建立特别的衡量标准...[详细]
查看全文 2015-11-18
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企业的人力资源管理一般具有以下特征： 一、录用与使用 优秀企业招聘管理员工主要是通过媒介、报纸...[详细]
查看全文 2015-11-17
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人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需...[详细]
查看全文 2015-11-12
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