人员流动大、人员激增时，HR该如何高效工作？

每个职场人都乐意看到自己所在的公司越做越大，但对HR来说，这是欣喜，也是挑战。在以前，几十人的小公司，招人、基础人事、薪酬等，一两个HR就能应付得过来。但当企业业务...[详细]

查看全文 2018-05-03   

“史上最实诚招聘”折射了什么

最近，一则题为《招贤纳士 兴义民族师范学院招聘语言学博士》招聘启事在网上火了，成为“网红”。这则招聘启事中，开篇就首先坦白“学校很一般很一般”“交通情况暂不‘高...[详细]

查看全文 2018-04-27   

比脱单还难的是招人难，HR该怎么办？

要说当下社会最热门的话题里有哪些，剩男剩女现象和企业招人难的现象绝对能排上前五位。曾经剩男的我有些脱单心得，而从事HR工作的我，对于如何破解招人难，也有一些思考和...[详细]

查看全文 2018-04-25   

关于识别人才，你需要知道的二三事

常有人问我关于测评的问题， 认识比较久的朋友都知道， 最早在 104人力银行我负责的是 “评价（量）中心” 每天跟着一群心理学专家搞测评分析跟研发， 我最常说的就是“测...[详细]

查看全文 2018-04-25   

别让优秀的候选人“死于”你的面试

候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，因为在面试中“死亡”了。有一种情况是因为企业糟糕的面试流程，怠慢了候选人，导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察，他们...[详细]

查看全文 2018-04-24   

2018年第二季度招聘趋势调研报告

猎聘网全球职业发展中心(GCDC)的招聘顾问根据固定的问题采用分层抽样的方法，对全国1200家企业进行调研，大数据研究院(DIG)的分析师将数据进行整理。由编辑最终撰写报告，...[详细]

查看全文 2018-04-21   

关于人才识别，你应知道的二三事

常有人问我关于测评的问题,认识比较久的朋友都知道,最早在104人力银行我负责的是“评价(量)中心”每天跟着一群心理学专家搞测评分析跟研发,我最常说的就是“测验、测评什么...[详细]

查看全文 2018-04-19   

关于招聘，HR常犯的几个错误，你中招了吗？

“大多数的企业管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。那么HR招聘者会犯下哪些错误呢？”被动招聘为了招聘而招聘，发现缺人了才开始招聘……这种思维和做...[详细]

查看全文 2018-04-19   

从0到7万人：阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的？

1阿里巴巴是怎么面试的？2009 年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说 “天机老师，您想不想到杭州工作”，我当时想 “杭州？什么都没有，不去！”。他说...[详细]

查看全文 2018-04-18   

HR如何应对“放鸽子”的求职者

先看案例：M君是一家企业的招聘主管，主要负责招聘工作。根据公司的发展规划，需要新增20名员工。现在正好是招聘旺季，投递简历的也不少，经过筛选后，M君预约了20名候选人...[详细]

查看全文 2018-04-17