“金三银四”，7招帮你物色到好的服务员

好的餐厅服务员，不仅能够让顾客满意度大大提高，还能够让餐厅人员稳定性大大提高，保证餐厅的正常运营。究竟如何聘用好的稳定的服务员？招聘中强调外向、友好的个性作为一...[详细]

查看全文 2018-04-08   

春季招聘之吾见

春节前与春节后公司分别流失了一部分员工。年前的时候想补充，但是效果并不好。很多求职者并不急着在春节前找工作，只能说是事倍功半。所以我们把希望寄托在春节后。现在三...[详细]

查看全文 2018-04-08   

员工不成熟的五大特征，知人慎用~

这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。那么，员工不成熟的特征是什么呢？武志红说：“我们发展了很复杂的行为，对权力、名声、成就...[详细]

查看全文 2018-04-08   

留不住员工？记住这几点

在世界职业经理人论坛网上看到一篇同行朋友写的一帖子，说自己“掏心掏肺的对待属下，可是到头来却换来无情无义的离职和带走了其他伙伴的帖子”，引发了圈内不少人的热议和...[详细]

查看全文 2018-04-08   

发了offer又反悔 不予录用要赔钱

很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时，会向应聘者发放offer。由于录用通知书在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有被提及，而且不少观点认为录用通知书是...[详细]

查看全文 2018-03-30   

HR必收的58个面试问题，从零开始把面试提问讲透了

面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少 HR们颇有压力毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等...[详细]

查看全文 2018-03-29   

什么才是有效的面试？

什么才是有效的面试？在面试时，我们要先想清楚：通过面试，要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲，主要有四个方面：1、这个人为什么要来应聘 —— 这是动机2、这个人以前做...[详细]

查看全文 2018-03-27   

招聘时，你必须认清的12个现实

一. 66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。二. 如果候选人之前和你的品牌产生过互动，那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。三. 招聘一个新员工，平均需...[详细]

查看全文 2018-03-24   

没有被候选人放过鸽子的HR不是好人事

大家好，我叫王妮娜，是一名拥有三年工作经验的HR。又到了一年一度的招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人放鸽子的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的？毕竟鲁迅都曾说...[详细]

查看全文 2018-03-24   

招聘：挑选合适的种子

员工和公司是一种什么关系呢？除了雇佣关系，在很多时侯，他们更像是种子与土壤的关系。员工是种子，公司是土壤。再好的种子，没有合适的土壤跟土质，它也无法生根发芽。而...[详细]

查看全文 2018-03-22