你在哪个沟通段位？

评估一线经理领导力强弱的一个重要指标就是其与同事之间尤其是上司的沟通能力。还有一种说法是：一线经理50%的时间用在沟通上，而管理中50%的问题是由于沟通障碍引起的。可...[详细]

查看全文 2018-06-25   

填坑力不仅仅是一种能力

近日，一篇有关填坑力的文章，被各媒体纷纷转载，文中那位战绩平平，毫不出众的姑娘，每年涨工资，职级年年升，惹得很多人心里不服气，因为无论是KPI，曝光率，她都不太给...[详细]

查看全文 2018-06-23   

大公司做人，小公司做事

周末和北京一客户吃饭，在500强干了十年的他最近很郁闷，老板说他和公司不匹配。他对我说：“这感觉就像金婚三十年，对象说你不是灵魂伴侣一样。我到现在都没明白，人到底...[详细]

查看全文 2018-06-19   

找A级人才其实只靠两点

我准备创业时，觉得想法本身价值不大。多数新公司一问世就有了竞争对手，或者很快出现竞争对手。1996年到2005年间，我是双击公司（Double Click）的CEO，成立一年内，我们...[详细]

查看全文 2018-06-15   

你最大的问题，就在于“问题”太少

高管每天都要花大量时间获取信息，比如要求团队领导者说明最新进展，或在剑拔弩张的谈判中质问对手。但他们与律师、记者和医生等专业人士还不一样。这些人所接受培训的最核...[详细]

查看全文 2018-06-14   

管理故事：胡雪岩发放火腿

胡雪岩是中国近代著名的红顶商人，富可敌国的晚清徽商，早年曾经在金华火腿行做过学徒，对火腿的品质相当熟悉，是识别火腿的行家里手。作为一名成功的商人，胡雪岩笼络下属...[详细]

查看全文 2018-06-08   

90后员工说“那你辞退我呀？”70后领导懵逼了……

听朋友讲了一个故事，一个70后人力资源总监离开原来的世界500强大企业，自己作为合伙人与朋友一起成立了一家创业公司，获得500万美元的A轮融资，工作高度投入敬业，自我要...[详细]

查看全文 2018-06-07   

怎么睡觉，工作效率最高？

01NBA篮坛巨星科比·布莱恩特虽然已经退役，但他曾经统领了一个时代，是几代人的回忆。在他的职业生涯中有过这样一段采访：记者问他：你为什么能如此成功呢？科比反问道：...[详细]

查看全文 2018-06-05   

关于薪酬，是求职者现实还是HR苛刻？

有HR抱怨过：什么都没说就先问薪资，现在的求职者都这么现实吗？也听过求职者说：现在的HR都不用吃饭了吗？只要主动开口说薪资，就认定我只是看重钱，就应该被判“死刑”！...[详细]

查看全文 2018-05-25   

身为HR，比不专业更可怕的是什么？

这一年来，上下班路上都喜欢听一些音频知识服务的节目，也收获很多启发。前几天听到一个音频节目，有知名作家余秋雨先生的快问快答的一个环节。问：比没文化更可怕的是什么...[详细]

查看全文 2018-05-15