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今日头条 9点上班，6点下班，爽翻？醒醒吧！9点上班6点下班，我的职场生涯简直爽翻前几天和一位深圳的老同事聊天，他说起自己现在的上班状态简直快要乐哭了。早上睡到8点起，随便洗把脸，下楼买几个包子拎杯豆浆就去挤地铁。上班的工作很...[详细] 查看全文

最近仪式感这个词越来越热，人们常说，生活需要一点仪式感。而在职场工作中，仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分，个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情，员工与企...[详细]

有读者问，电商这几年在国内爆炸式成长，但在美国却好像平淡多了。这判断没错，虽然美国的电商也在快速发展，这从一家家倒闭的实体店上可见一斑，但的确跟国内的发展不可同...[详细]

不久前公司招人，让我经历了一场印象深刻的面试。面试中和候选人聊得挺不错，我对候选人各方面都挺满意。聊到最后，便问了候选人的期望薪资，候选人犹豫了一下，似乎是鼓起...[详细]

从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁：优秀的管理者要成为称职的领导者，必须在领导重心与核心技能方面做出一系列调整...[详细]

1杭城初春夜晚十一点多，我从办公室加班出来，那天限行，手机又快没电了。这时候，很难拦到去郊区的出租车。我沿着街道往前走了很久，突然有人在身后重重拍了我一下...[详细]

努力?是的，这很重要。合作?没错，这也很关键。创意?的确，没创新就只能等死。成就?显然，没有成就感的工作是干不久的……尽管上述各种特质都很重要，但似乎总是未能触及根...[详细]

“变革领导力”系列（二）面对新形势，老板推动管理变革，请来了新时代管理者王总。入职两年来，王总虽然业绩突出，但还是离职了。旧时代管理者张总感受到空前压力，沮丧与...[详细]

“变革领导力”系列（一）职业经理人是否要迎合老板？面对业绩压力、90后00后的管理等难题，如何破解组织“深井效应”、提升领导力以及通过自我革新适应并引领新时代？企业...[详细]

判断一个人有没有当领导的潜质，主要是观察其领导力的强弱。其实，领导力是可以练出来的，威仪、用人、决断力，这是领导力的三个关键，把握了这三点，一切问题都将迎刃而解...[详细]

世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的忠诚，忠诚是很贵的。汽车行业的研究表明，如果一位经验丰富的销售人员跳槽了，不得不用一个工作经验不足的销售人员代替，公司因...[详细]

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企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]