微型企业如何实现对员工的有效培训

    对于大多数的中小企业来说，成功往往会受到多方面因素的影响和制约，其中最重要也是最根本的影响因素就是企业的劳动者，即人力资本的制约。对于中小企业来说...[详细]

查看全文 2017-05-18   

培训要见效，关键在做“透”

    为什么提出做“透”，是因为现阶段的企业培训没有表现出其应该表现出的作用。要培训真正起到企业经营的支撑作用，那么就要使培训与企业经营的三个层面紧密结...[详细]

查看全文 2017-04-19   

培育新员工，你必须知道的13条铁则！

    畠山芳雄被誉为“东方德鲁克”，他倡导的管理方法影响了一代又一代东方企业家。本文摘自他的力作《培养部下的100条铁则》，向团队管理者介绍了培养新员工的...[详细]

查看全文 2017-04-19   

中小企业如何做好培训规划？

    跟大企业相比，中小企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简...[详细]

查看全文 2017-04-13   

民营企业如何构建有效的培训体系

    一、民营企业培训的现状及存在问题    1、经营者对培训理解的偏差。民营企业经营者从个人喜好安排员工培训，或是看到企业运营当中出现某种问题时...[详细]

查看全文 2017-03-30   

培训管理，是不是一门专业？

    培训是一门专业，管理也是一门专业。那么“培训管理”是不是一门专业呢？仍用上边的标准来衡量，培训管理自然是一门专业，众多企业已经明确开始设立培训管理...[详细]

查看全文 2017-03-15   

关于培训的八大困惑

    近年来，培训在不少企业被逐步摆上重要位置，培训让员工恢复了活力，也让企业看到了希望。但由于受各种因素的影响，企业培训依然困惑重重，对此不仅是人力资...[详细]

查看全文 2017-03-09   

培训需求调研，做好培训项目的第一步

    每逢培训需求调研季，培训人便要忙得昏天黑地，但你也许会发现，很少能找到关于年度培训需求分析的资料，调查问卷似乎也用处不大，这是为什么呢？其实，培训...[详细]

查看全文 2017-02-27   

培训落地是一个好的检验标准吗？

    作为培训经理，做到什么程度才算专业呢？这是一个有意思的话题，如果你都不知道做到什么程度才算专业，那么你肯定缺失了努力的方向。    培训落地...[详细]

查看全文 2017-02-23   

企业如何制定更务实的培训计划

    培训是一项系统工程，也是一项长期任务。如何制定明年的年度培训计划不是重点。重点是，如何让你的培训计划制定的更务实、有效，让老板满意，让员工认可，让...[详细]

查看全文 2017-01-17