有关培训，以下错误千万不能犯！

“这些错误，2018年千万不能犯啊!”1对领导的“指示”盲听盲从我们经常看到一种情形，“领导以高屋建瓴的姿态，指点江山的气势，教导培训经理应该做什么，培训经理则心领神...[详细]

查看全文 2018-04-16   

你，想要“尝尝”独角兽培训的味道么？

每一位培训从业者，都渴望运用自己的专业，助力企业快速发展和增长。而在当前社会中，增长最快速的企业，被称为独角兽企业。因此，研究独角兽企业的培训方法，对培训从业者...[详细]

查看全文 2018-04-14   

2018员工培训新趋势

正值新一年到来之际，我们也清楚接下来我们要阅读大量的调查与报告，以便在新的一年中能用在员工培训的课程开发与交付中。在过去的一年中，人们对微学习尤为关注，包括提供...[详细]

查看全文 2018-03-29   

新员工入职如何进行培训？

实例入职培训的困惑我们公司的入职培训很零散，所以我更多的是单独给新人做入职培训。曾经尝试过把前后时间入职的新人调整在同一天做入职培训，不过好像效果也不好，因为新...[详细]

查看全文 2018-03-24   

[推荐]新员工入职后的第一步培训与发展计划

工       本文分享了华为新员工入职180天的详细培训计划，值得借鉴。 　　　为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 　　2.开一个欢迎会...[详细]

查看全文 2018-03-24   

9招让培训易落地

企业管理培训落地，是对于培训人的终极挑战。而落地就是让改变发生。最近看了一本书《瞬变》，就是谈如何促进改变的。书中提到改变不是一个意志力的考验，意志力在这起不了...[详细]

查看全文 2018-01-24   

参加那么多培训都不见效是为什么

冲着标题第一时间点进来的同学，我想大家心里都有一个共同的痛：培训，产生不了想要的结果。不管是作为安排培训的培训经理，还是接受培训的学员，大家的时间和精力都付出了...[详细]

查看全文 2018-01-22   

制定年度培训计划时需要的问题清单

如何制定公司年度培训计划，成了培训经理近来最头痛的事，看完下文，按照下文的思路整理一下思绪，把下文的所有问题逐一破解，你能设计出一个近乎完美的来年培训计划。完整...[详细]

查看全文 2017-11-16   

新员工培训不是走形式，HR怎么做才能有效？

    新员工培训一直是新员工了解公司、了解岗位的第一步。只是有的公司只是走走形式，而有的公司却落到了实处。    新人入职，让他知道来干什么的&nbs...[详细]

查看全文 2017-11-02   

未经培训的员工是留不住的

    任何一个人对新环境都会有一种本能的抵触和排斥，都会有意无意地跟以前进行对比，而岗前培训就是设法消除新员工的这种心理障碍，激发一种欲望，本文为大家收...[详细]

查看全文 2017-10-14