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员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘，但观其服务工作，难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
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企业培训是当前广大企业所广泛运用的一种行为，其主要作用就是为企业提升员工的综合素质，以使企业更加适应当前的市场竞争。 对于企业培训体系...[详细]
查看全文 2016-11-09
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企业培训是近些年来一直得到广泛应用的一种员工培养形式，并且经过发展，企业培训的很多问题也都在不同的程度上得到了解决。 关于企业培训，直...[详细]
查看全文 2016-11-09
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企业新员工培训，是决定企业人力资源队伍建设和企业整体发展非常关键的一方面。目前比较行之有效也比较常见的新员工培训方向有以下四种。 1.对...[详细]
查看全文 2016-11-07
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现在许多企业都认识到了企业内训的重要性，都或多或少的进行过培训，但是有的时候培训后的效果却不近人意，甚至有的企业得出培训等于零的结论。 ...[详细]
查看全文 2016-11-03
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培训需求分析是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 正确的培训需求分析十分重要，...[详细]
查看全文 2016-10-31
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1.讲制度，不讲未来 很多企业的新员工培训，一入职就做规章制度培训。陈词滥调的内容，千篇一律的形式，强硬灌输规章制度和企业文化的同时，一...[详细]
查看全文 2016-10-28
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企业花钱做培训要获得一个怎样的结果，对这个结果的概括，观察咨询公司是否能在合作之前提供帮助，可以从几个角度完成对结果的描述，其实就可以预见其可以提...[详细]
查看全文 2016-10-27
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10月到了，很多公司开始着手制定明年的战略思路、财务指标和培训计划。而培训经理的困惑在于如何向老板证明花在培训上的投入，是有价值的？ 从...[详细]
查看全文 2016-10-10
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人事工作是国内企业人力资源管理工作的核心，实践表明，人事不可能主动联络教育培训。与其坐等，不如行动，教育培训只有走在人力资源管理前列，才会被重视。...[详细]
查看全文 2016-09-23
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在很多企业管理人员眼中，一个新手，对于公司各种习惯和制度的挑剔简直是他们最看不惯的，于是往往会出现老手对新人的不满，进而伤害到新人的工作积极性和对...[详细]
查看全文 2016-09-10
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