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员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘，但观其服务工作，难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
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企业培训需求，简单说是：要求具备的全部技能-现在已有的技能=还需要的技能=培训需求，也就是指特定工作的实际需要与任职者现有能力之间的差距。 ...[详细]
查看全文 2015-12-30
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企业培训的目的是让员工的技能有所提升，这样才能更好的为企业创造价值，如何让企业培训管理成功，要抓住培训的关键点。 首先...[详细]
查看全文 2015-12-28
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现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上。培训作为人力资源开发与获取的重要手段，在实现企业与员工共同成长，打造和保持企业核心竞争力等方面...[详细]
查看全文 2015-12-24
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在就业的初期阶段，企业培训的主要目的是使新员工掌握有效地进行工作的知识与技能。在工作一段时间以后，为了使员工能在更高的水平上工作，需要对员工...[详细]
查看全文 2015-12-24
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培训规划主要是确定一场培训的总体框架安排，搭好框架后，其他工作才能在此基础上进行。规划的具体内容包括：培训对象、培训内容、培训讲师、培训方式...[详细]
查看全文 2015-12-23
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现代企业的员工呈现出流动性强的特点。特别是随着社会经济的越发成熟，人才流动也越来越成为企业应当关注的问题。那么，作为企业的培训部门和用人部门...[详细]
查看全文 2015-12-23
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作为企业的培训部门和用人部门，应该怎样做好新员工的入职培训工作，把人才流动性降到合理的区间？ “铁打的营盘，流水的兵”...[详细]
查看全文 2015-12-19
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近期公司的年度培训计划实施面临很大的压力，企业内部培训的实施，必须有严密周全的培训系统，对培训实施方向、过程、结果、运用进行指导，体现企业内...[详细]
查看全文 2015-12-18
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第一章总则 一、为提高员工综合素质，规范酒店员工培训工作，特制定本制度。 二、培训工作遵照实用、实效，理论...[详细]
查看全文 2015-12-17
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随着互联网时代的到来，企业间的竞争越来越激励，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。企业培训计划的制定十分重...[详细]
查看全文 2015-12-16
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