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企业管理的三道“坎”赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具有足够的信息和能力，做决策是非常果断的。相反，很多看起来是决...[详细]
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“人”是国家的关键，提高人们的素质是国家兴旺发达的根本：“人”也是企业的关键，提高员工的素质，才是真正决定企业兴旺发展的关键! &nbs...[详细]
查看全文 2015-10-23
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任何企业都面临压力，企业所面临的压力是需要整个团队来承担的，不单纯是某个特定职能部门的事情。那么企业该如何分担压力呢？ ...[详细]
查看全文 2015-10-22
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企业领导者都具备以下特质： 领导力特质一、知道什么事是我必须要做的，而不是我想要做的。 成熟的...[详细]
查看全文 2015-10-20
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说起团队建设，自然会想到汇聚何老师的课程，有些同感自然而发，一个企业不在于有多少人，而在于有多少企业人。没有共同的价值观，行为理念和做事方式...[详细]
查看全文 2015-10-19
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伟大的领导力不是突发的，也不是随着职位而继承来的。要想在现今企业中获取成功，领导力的培训很重要。领导力培养可以帮助你用实际具体的方法去指导员...[详细]
查看全文 2015-10-15
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对企业而言，由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小，很多企业在营销技巧上一...[详细]
查看全文 2015-10-08
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领导们经常错误地认为他们必须与自己身边的人竞争，而不是与他们合作。优秀的领导力具有不同的思维方式：“前进的最佳方式是与他人一道前进。” ...[详细]
查看全文 2015-09-24
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企业的发展有一个关键因素就是用好人，用对人。 什么是“好人”，什么是“坏人” 对于什么是“好人...[详细]
查看全文 2015-09-22
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中小民营企业人力资源管理普遍具有滞后的现象，那么该如何进行改善呢？ 1、完善公司法人治理结构，引进科学决策机制 &nb...[详细]
查看全文 2015-09-19
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1、更新你孱弱的项目成功指标。 在企业招聘管理的各领域中，校园招聘是最少被评价的，充其量是考核目标任务完成率，但这是远远不够...[详细]
查看全文 2015-09-17
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