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企业管理的三道“坎”赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具有足够的信息和能力，做决策是非常果断的。相反，很多看起来是决...[详细]
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企业的中坚力量是企业的中高层管理者，在培养未来的领导者方面，企业通常最为头痛的通常是以下问题： 1、所谓\"江山易改，本性...[详细]
查看全文 2016-06-08
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团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，...[详细]
查看全文 2016-06-08
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一个好的中层管理者能够去发挥员工的优势，给他的员工相应的、匹配的环境，同时能够做催化剂，促进员工发挥出他的价值。这才是一个好的、优秀的中层管...[详细]
查看全文 2016-05-04
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通常我们所指的大公司一是规模，二是人数。一般来讲，规模超过100亿美元，人数超过2千人，就可以称之为大公司。但是中国公司规模超过100亿美元不太容易...[详细]
查看全文 2016-05-03
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作为企业管理者，必须具备以下领导力技能。 1.界定和布置工作，包括与上司、员工沟通，需要他们做什么，以及工作计划、组织结...[详细]
查看全文 2016-04-28
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企业运营方案在制定的过程中应当注意以下几点： 一、防止在企业战略制定上失误 现代企业无一不把“...[详细]
查看全文 2016-04-28
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在世界500强企业中执行力的关键不是给员工讲“应该”。如果应该的事情对企业的生存和发展有重大意义，那就讲“必须”，并将它们制度化。不能盲目期待结...[详细]
查看全文 2016-04-08
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谈到晋升这个话题，很多企业管理者有不同的看法，因为晋升对我们来说不仅代表着收入增加，同时还代表着自己会有更多的机会和权力。 &...[详细]
查看全文 2016-04-08
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在二十一世纪，最重要的是人才。现在，越来越多的企业也意识到了人才对于企业发展的重要性，因此，都希望能够留住人才，提高人才的稳定性。 ...[详细]
查看全文 2016-04-06
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互联网时代，企业纷纷走上转型之路，HR如何应对企业转型呢? 首先，HR可以了解企业人力资源如何规划?企业现有人力资源情况。比...[详细]
查看全文 2016-03-31
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