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关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性，提升员工的工作效率，增强员工的稳定性，使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情，全力以赴地投入到生产改善与效率提升上，是每个企业管理者都在思考的问题。 现...[详细]
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为有效调动生产车间全部员工的工作积极性，形成稳定的生产队伍，对生产车间的全部在编人员实施计件制薪酬体系。计件制薪酬体系由以下几部分构成： ...[详细]
查看全文 2013-08-01
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鉴于2012年经济的紧张形势，金融业的萎靡也在意料之中，不堪重负的金融业不得不采取收缩策略，缩减人力成本已经成为各金融企业考虑的手段之一。 ...[详细]
查看全文 2013-07-25
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自助式薪酬管理是以员工为导向的薪酬体制，它符合现代企业顾客导向的经营观念，是对传统的以企业为导向的薪酬观念的重大变革，它把众多薪酬解决方案中...[详细]
查看全文 2013-07-22
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薪酬管理不仅是企业得以吸引优秀劳动力和人才的首要因素，也是企业育人、激人、留人的成败。绩效管理是人力资源管理中的难点，薪酬管理是人力资源管理...[详细]
查看全文 2013-07-18
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薪酬管理是人力资源管理中一个难点，薪酬管理政策也是公司员工最关心的公司政策之一。薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，结果常常难以让员工满意...[详细]
查看全文 2013-07-18
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处于我国现阶段的一般性企业里，在相当长的时期内仍然是员工的最有力方式，而不合理的则严重的影响了企业职工的工作积极性。 ...[详细]
查看全文 2013-07-13
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薪酬制度的建立和调整，是企业领导人需要不断学习的一门技能，完善的薪酬标准体现的是领导者的管理艺术。科学和有效成为评定薪酬制度是否合理的标准，...[详细]
查看全文 2013-07-13
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好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点： 一、薪酬水平具有竞争力&n...[详细]
查看全文 2013-07-08
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薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关，也是因为它直接影响着企业的经营成败。 &...[详细]
查看全文 2013-07-06
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众所周知，在竞争激烈的市场背景下，薪酬策略的制定不能光看自己的企业内部情况，而是要看本企业在整个行业的定位停留哪一个水平。如果你的定位在前几...[详细]
查看全文 2013-07-05
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