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关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性，提升员工的工作效率，增强员工的稳定性，使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情，全力以赴地投入到生产改善与效率提升上，是每个企业管理者都在思考的问题。 现...[详细]
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自助式薪酬管理是以员工为导向的薪酬体制，它符合现代企业顾客导向的经营观念，是对传统的以企业为导向的薪酬观念的重大变革，它把众多薪酬解决方案中...[详细]
查看全文 2013-07-22
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薪酬管理不仅是企业得以吸引优秀劳动力和人才的首要因素，也是企业育人、激人、留人的成败。绩效管理是人力资源管理中的难点，薪酬管理是人力资源管理...[详细]
查看全文 2013-07-18
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薪酬管理是人力资源管理中一个难点，薪酬管理政策也是公司员工最关心的公司政策之一。薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，结果常常难以让员工满意...[详细]
查看全文 2013-07-18
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处于我国现阶段的一般性企业里，在相当长的时期内仍然是员工的最有力方式，而不合理的则严重的影响了企业职工的工作积极性。 ...[详细]
查看全文 2013-07-13
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薪酬制度的建立和调整，是企业领导人需要不断学习的一门技能，完善的薪酬标准体现的是领导者的管理艺术。科学和有效成为评定薪酬制度是否合理的标准，...[详细]
查看全文 2013-07-13
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好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点： 一、薪酬水平具有竞争力&n...[详细]
查看全文 2013-07-08
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薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关，也是因为它直接影响着企业的经营成败。 &...[详细]
查看全文 2013-07-06
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众所周知，在竞争激烈的市场背景下，薪酬策略的制定不能光看自己的企业内部情况，而是要看本企业在整个行业的定位停留哪一个水平。如果你的定位在前几...[详细]
查看全文 2013-07-05
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今天无意之中看到一条微博，标题是“高工资是企业节省成本的有效方法”，点击链接一看是企业流程管理专家张国祥先生的文章，里面提到史玉柱的类似...[详细]
查看全文 2013-07-02
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如何通过薪酬更好的激励和留住员工成为每个企业管理者需要深入思考的课题。在这其中，薪酬体系固然起着非常重要的作用。但是当企业的薪酬体系长期的运...[详细]
查看全文 2013-06-24
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