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搜索关键字："芯"，在《人力资源》频道总共搜索到[265条]同类信息

看透本质的背后,是超强概念能力

国外有许多CEO，既可以管理做火箭的公司，也可以管理开超市的、卖汽水的、做芯片的公司，原因是什么？世界丰富多彩，事情五花八门，如何从纷繁复杂中抓住本质，直指核心？为什么有的人比我们深刻，总能够透过现象看本质，抓住问题的主要矛盾并找到解决方法？概念思维能力的搞的是其中一个重要原因。— 1 —在20世纪四五十年代，美国管理学界曾掀起了一股寻找“理想经理人”的�芯咳瘸保笔钡募偕枋抢硐氲母卟愎芾碚咴谛�...[详细]

【时事热点】华为“备胎转正”刷屏，HR终于领悟关键岗位管理的重要性！

【时事热点】华为“备胎转正”刷屏，HR终于领悟关键岗位管理的重要性！美国对华为一事持续升温，海思团队的芯片技术宣布\"转正\"，任正非接受采访首谈“备胎计划”也刷爆了朋友圈。在主任看来，HR眼中的“备胎计划”就是企业关键与核心岗位人才的培养和储备。曾有三茅小伙伴向我吐槽，一家不到50人的小公司，突然营销部核心骨干和财务经理同时辞职，让HR措手不及，只得花大价钱挽留，同时马上在市场上寻找接替者。如果HR能提前做好防...[详细]

生育险、医保二合一：更多人参加生育保险，二孩影响几何？

国务院办公厅3月25日公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（下称“10号文”），要求2019年底前实现两项保险合并实施。至此，参加职工医保的在职职工同步参加生育保险。生育保险费无需个人缴纳，也就是说今后为职工缴纳医保的单位，必须同步缴纳生育保险，这将为生育保险至少新增2800万参保人。以2017年启动的12个城市试点为例，据国务院报告，试点全面启动1年后，12个城市的参保人数增长了12.6%，明显高...[详细]

富士康贫血100天

本文经授权转自AI财经社（ID：aicjnews）；作者：曹忆蕾，编辑：邢芸。富士康迎来了一个小意外：年后本是用工低谷，但组装华为的生产线正嗷嗷待哺，陷入用工荒，其他产线停工的工人被紧急送往支援，连带着供应触控配件（包括手机屏幕）的业成光电事业群也急需工人。“早知道这样，春节我就不回家了”，富士康员工施纬已经兼职网络招工三年，这样的情况还是头一回碰到。“这是一个例外”，施纬强调。更令人着急的是，招不到人。施纬...[详细]

华为员工令人羡慕的高薪酬背后

根据华为年报，去年人均工资达到70万元，引来不少羡慕的眼光。但是，华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗，成长为符合要求的优秀员工。虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。如果考评为C或D，三年不能涨工资、配股，...[详细]

从铅笔到眉笔的创业路

从铅笔到眉笔，白手起家的周光军跟笔打了大半辈子交道。成立于1978年的浙南铅笔厂是浙江省第一家铅笔厂，经过几十年的发展，浙南铅笔厂成了庆元欧迪实业有限公司。现在，“欧迪”成为国内领先的眉笔、铅笔生产企业之一。走过几十年，“欧迪”如今喊出了“二次创业”的口号，就是要将...[详细]

求变中的企业，如何做出好的管理决策?

每一家企业的正常运作都离不开决策，在美国著名管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯看来，制定决策是管理的本质，这也是当下商业世界的一大主题。高层管理者需要对中短期的目标或规划作出决策，中低管理者也需要各种具体的执行方式、计划、流程等事项作出决策。而对于企业的最高管理者来说，其决策对整个企业而言更是至关重要，尤其是涉及公司未来发展方向、企业变革、组织转型等重大决策，往往可能决定着企业的未来成败。一...[详细]

求变中的企业，如何做出好的管理决策？

高层管理者需要对中短期的目标或规划作出决策，中低管理者也需要各种具体的执行方式、计划、流程等事项作出决策。而对于企业的最高管理者来说，其决策对整个企业而言更是至关重要，尤其是涉及公司未来发展方向、企业变革、组织转型等重大决策，往往可能决定着企业的未来成败。如何制定决策？斯蒂芬·P·罗宾斯和玛丽·库尔特合作的《管理学》，被美国800多所大学和学院选作教材，是公认的优秀管理学教科书。书中归纳了决策制定过程...[详细]

我花了20年�芯炕壕蠖嗍О艿钠笠担蓟僭诹死习宓淖运缴�

近些年全社会都在喊创业，尤其是大江南北热血沸腾的青年们。创业成为时尚，但创业唯艰。资本、技术、市场、客户……样样唯艰，处处唯艰，而最艰难处却是人，是团队。乐视公司最火爆时，我告诫好几位热捧的学界朋友，乐视是不是庞氏我不知道，但戈壁滩上是种不出郁金香的。乐视和许多新创公司共有的现象是，组织建设的模式有问题。什么模式呢?高度的交易型人才模式。急于求成，急于扩张，急于追超BAT。有钱没人怎么办?挖人，满世界...[详细]

因一句牢骚被开除：那些不抱怨的人，后来都怎么样了？

“工资越来越少，物价越来越高，各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。” 今年初，安徽一所中学林姓老师，不满学校正常扣除养老、保险费用，在校微信群发了这样一句话。这已经不是他第一次发牢骚了。这之前，林老师经常在单位群里发各种抱怨，甚至不时语带脏字，话里话外流露出浓浓的负能量。年级主任特意找他谈心，希望他顾及影响，不要在工作群里发表过激言论，但没有效果。这一次，学校决定不再留情...[详细]

以知为本，弄懂中国管理

回顾以往，我们经历了“出去学知识”和“回来用知识”的两个阶段，并思考、�芯亢脱橹び行Я艘恍┲泄笠倒芾砟Ｊ郊袄砺郏窈螅颐怯Ω媒搿俺鋈ビ弥丁薄俺鋈ソ仓丁钡牡谌锥巍０颜庑┲泄笠倒芾砟Ｊ郊袄砺郏贸鋈ス毕子谑澜纭Ｒ弧⒅泄芾碇颐侨衔芄唤氲谌鼋锥危颐潜匦胗卸弥泄芾淼幕√跫耸导砺酆鸵导ㄈ龇矫妗� 懂得之一：了解和参与企业家的管理理论—...[详细]

芯片人才严重不足　４０万人才从何而来

北京交通大学副教授李浥东最近有些忧虑，关于芯片的讨论中，关注技术差距的多，关注人才问题的少。而在他看来，国产芯片的研发和应用短缺，更为根本的问题在于我国计算机人才培养的“头重脚轻”。根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。...[详细]

高明的领导如何对待犯错的下属？

为销售部招聘六名员工，这是HR张琳进入新公司的第一个任务。实在是流年不利，张琳招进来的六名员工在工作一个月后，有五名主动离职，另一名因吃回扣被客户举报，被公司辞退。销售部的经理指责张琳招聘效果为零，老板也把张琳叫到办公室谈话，批评了好一通。张琳委屈至极，递交了辞职申请书，临走时，张琳对销售经理说，希望下一位HR能招到你满意的员工。最近，“80后创业者矛侃侃**”的新闻占据各大网站新闻。且不谈论创业者的艰难...[详细]

重温任正非坚持自主研发的决策

美国封杀中兴事件，引起国人对核心技术自主研发的再一次大讨论。值此之际，重温华为任正非多年前坚持自主研发芯片和OS（操作系统）的决策，具有特别的现实意义。中国与美国在芯片与操作系统领域，存在巨大技术差距。本来，按比较优势理论，美国发挥芯片与操作系统方面的技术优势，中国发挥市场方面的商业优势，合作双赢，是全球化条件下的天作之合。这是正常人的逻辑。中兴以往的逻辑，就是典型的正常人的逻辑。基于这种正常逻辑，...[详细]

可怕的三星帝国

2017 年，三星终结了英特尔 25 年的霸主地位，成为全球最大的半导体公司；同时，它还 ” 干掉 ” 苹果，成为全球最赚钱的企业。在全球，三星依旧是最大的手机制造商。除了手机，三星在电视、存储器、面板等近 20 种产品上都是全球 NO.1。在韩国，三星的影响力更是 ” 一手遮天 “，其营收占韩国 GDP 的 20%。有人调侃，韩国人一生有三件事情无法避免，死亡、税收和三星。除此之外，三星还是韩国第一大军火商、全球三大造船厂之一，...[详细]

工信部“点名”支持无人机行业部分岗位月入10万

近几年，民用无人机制造业快速发展，在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中，消费类无人机是我国为数不多的能引领全球发展水平的高科技产品之一，已成为中国制造的新名片。22日，工信部发布《关于促进和规范民用无人机制造业发展的指导意见》，对于无人机行业的发展具有重要意义。其中，一个重要的措施就是，支持有条件的普通高校和职业院校设立无人机相关专业。工信部“点名”：支持设立《意见》指出：△ 支持有...[详细]

“沉浸式”求职体验为招聘加分

“沉浸式”求职体验为招聘加分春节刚过，即将迎来招聘求职的高峰期。招聘对于公司来说是似乎是再平常不过的一件事了，也是人力资源从业者的一项基本功。传统的校园招聘，车轮战式地从一间学校转至另一间学校，人力资源管理者需要从成千上万封简历中慧眼识人，不仅是体力活更是技术活；社会招聘，奔波于各大人才招聘会，以及筛选招聘网站上投来的简历，也是人力资源从业者们日复一日的工作。渐渐地，招聘似乎已经成了企业和人力资...[详细]

看惠普是如何重施“创新魔法”的

这是一间大约15平米的房间，等待我的是惠普最重要的人之一：惠普总裁兼CEO迪昂·韦斯勒（Dion Weisler）。在他面前摆放着一台陈旧的笔记本电脑和一个古怪的、上面布满了电路和打印喷头的打印设备。迪昂看上去不是那种“冲击感”很强的人，这也许和他的研发背景有关：早年间，迪昂一直负责研发工作，专研技术成为了他的常态。在成为惠普的总裁之前，他先后担任了惠普公司打印与信息产品集团...[详细]

劳动力和产业链成美企制造业返美两大绊脚石

外媒称，亚洲复杂的电子产品供应链和大量劳动力是当选总统唐纳德·特朗普力图使美国公司制造业工作岗位重返美国的两大绊脚石。据美国《华尔街日报》网站11月16日报道，几年前，当全球第三大营收合同生产商捷普科技公司需要迅速提高其电子元器件的产量时，该公司在不到六个星期的时间内便在中国找到了3.5万名工人。捷普公司负责数字元器件生产的副总裁约翰·杜尔奇诺斯说：“在其他任何...[详细]

创业的三十种“死法”

从创业者的精神、企业发展战略、公司治理结构、产品技术及商业策略与经营模式五大层面，分析创业企业为何失败。什么是创业失败？倒闭了是失败；可能成为一个伟大的公司却陷入平庸也是失败；预期目标和现实相差很大，也是失败；想做大做强，但总是小打小闹，也是失败；一遇风雨就飘摇也是失败。这些都是广义的失败。做创投的都要�芯渴О堋Ｍ蹲食醮雌诘南钅浚赡苁浅啥馨耍煌蹲食沙て�...[详细]

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