近日，岱山县人劳社保局以“服务基层、保障民生、科学发展”为实践载体，启动了 “服务企业保增长、服务基层破难题、服务群众惠民生，促进科学发展”为主要内容的“三服务一促进”专项行动。
      此次行动将紧紧围绕“创科学发展优势，助人劳社保动力”主题，引领党员干部按照实践载体要求，切实转变工作作风，提高工作效率，推动科学发展上实现新的台阶。重点开展“五项行动”：
     （一）开展民情调研行动。深入开展“促进和稳定就业、完善社保体系、和谐劳动关系、引进开发人力资源”为主题的专题调研活动，领导班子成员和各部门、各科室要结合自身工作确定一个调研课题，并组织党员干部到服务对象开展实践体验活动，形成“基层得实惠、干部受教育”的长效机制。
    （二）开展春风送暖行动。抓住基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥人劳社保职能的优势，为基层和群众做好事、办实事、解难事，将组织如下活动：1、开展就业服务系列活动；2、对困难人员进行“送政策、送岗位、送培训”活动，及时帮助就业困难群众、零就业家庭人员和高校毕业生实现就业；3、尽快制定有关减轻企业负担稳定就业局势的实施办法，开展“四大援助”来帮助企业，引导企业不裁员、不减薪；4、制定下发特别职业培训计划，多元化地为企业在岗职工、高校毕业生和渔农村富余劳动力等开展培训；5、举办好每月一次的人力资源招聘活动；6、根据上级有关文件规定，做好困难企业社会保险费的缓缴和临时性下浮企业社会保险费缴费比例；7、积极实施医疗保险定点药店试点工作； 8、开展“企业技能培训服务年”活动，深化渔农村技能人才培训基地建设；9、加强服务业的专业培训和服务业人才引进，提升服务业员工的整体素质。
     （三）开展阳光便民行动。牢固树立以人为本的观念，树立“求真、务实、团结、奉献”的形象，推进政务公开。建立健全投诉等制度，推行首问责任制等制度，提高服务质量与效率。
     （四）开展基层维稳行动。实行“二大机制”， 即建立失业预警机制和劳动保障重大事件报告制度，加强对就业情况的分析监控，健全预防和解决企业拖欠工资的联动机制。
     （五）开展和谐创建行动。以“关注民生、尊重民意、促进民和、保障民安”为目标，深入基层生产一线，积极与企业、社区（村）、群众开展交流会、对话会、座谈会，进一步营造和谐的党群、干群关系；加强与兄弟单位之间的沟通和交流，促进和谐共建；以“保就业、重民生、促稳定”为宗旨，以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、懂职业技能、树行业新风为主要内容，组织领导班子和党员干部开展“我为人劳社保献一策”活动。