3月27日，市规划建筑设计研究院、浙江国际海运职业技术学院等我市10家单位组团赴上海参加大学生长三角地区就业招聘会杨浦专场，并取得喜人成效。共接待洽谈人员510余名；收到简历339份，其中硕士142名、本科173名、专科24名；达成意向113名，其中硕士47名、本科66名。
      市人才交流中心主任刘悦斌告诉记者：“随着舟山经济发展、城市美誉度提升及交通的便捷，名校毕业生、硕士以上高级人才赴舟就业的兴趣越来越浓，甚至有不少名校毕业生愿意到舟山，从普通文员做起。”
      硕士生“包围”舟山摊位
      本次招聘会是杨浦区人力资源和社会保障局与杨浦区团委携手江苏南通、江阴，浙江义乌、台州、舟山等地区举办的，共推出500余个种类的就业岗位，招聘人数2200余个，吸引了万余名大学生进场应聘。
      其中，我市10家招聘单位共提供120多种岗位，主要集中在管理类、技术类和教育类，招聘条件一般要求重点院校本科以上，浙江海洋学院等单位还要求“博士或教授”，但这些招聘门槛并没有阻挡求职者们的热情，复旦大学、同济大学、华东师范大学等知名院校的本科生、硕士生纷纷向舟山展位伸出了“橄榄枝”，普陀山风景管理委员会招聘摊位前更是被围得水泄不通。复旦大学中国语言文学系女研究生方艳应聘“文员”一职。小方说：“受国际金融危机影响，今年的就业形势特别严峻，即便是名校研究生也不敢掉以轻心。再者，舟山的招聘单位开出的条件比较有吸引力。”短短三个小时，普陀山风景管理委员会就收到150份求职简历，绝大部分是名校本科和硕士以上学历。
      市特种设备检测院也对这次招聘成果非常满意，该院副院长李屹东说：“我们单位的专业性比较强，国内仅有武汉理工大学、同济大学等院校设有对口专业，但前些年优秀院校毕业生不太愿意来舟山就业，而这次来应聘的大学生很多，其中不乏专业对口的紧缺人才。”
      舟山城市软实力成“引才”亮点
      为什么这次舟山团能受到应聘者如此青睐呢？刘悦斌认为，一方面是受国际金融危机影响挤压了就业空间，大城市高级人才转而向周边地区寻求机遇。更重要的是舟山城市软实力的提升，如薪资差距缩小、舟山至上海三小时交通圈形成等。
      记者在现场看到，弘生集团有限公司本次提供的岗位，月薪在2000～3000元，不少求职者对此表示满意。据该公司人力资源部经理邹俊丰介绍，本次招聘该公司共收到简历30份，其中不少是专业对口的紧缺人才。
      往年由于来往不便、薪资落差、事业发展空间等多种原因，许多长三角城市到沪招聘往往结果并不尽如人意。“像我们这样招聘高级建筑人才的，一次能招到1个优秀人才就很满意了。”市城建委副总规划师洪斌说。但今年舟山到沪招聘的消息通报给信息库里的中高层人才后，反响异乎寻常地热烈，其中不少是上海本地人。如普陀山风景区管委会收到15份上海人的求职信。
      杨浦人才中心主任司徒行哲介绍说：“长三角地区对高学历人才的渴求一直很强烈，长三角高校毕业生进沪就业快捷通道已经建立，各地对创业还有多种优惠，这也促进了高校学子萌生‘向外跑’的念头。”
      同时，随着杭州湾跨海大桥的建成、舟山大陆连岛工程即将通车，就业的“同城效应”初步显现，沪上人士对舟山“交通不便”的看法正在迅速改变。上海海洋大学本科生小李在为自己投递简历同时，还“顺便”为她做高级会计师的母亲求了职：“本来我希望和妈妈一起留在上海，今后生活上可互相照顾，不过现在从上海到舟山很方便，去舟山工作也是个不错的选择。”业内人士认为，今后舟山经济的快速发展，就业机会也将相对增加，舟山与周边及内地城市的人才对接将更加紧密，引进各类急需紧缺人才更加频繁。