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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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农民工应加强法律意识 寻求正当渠道为自己维权

    辛苦工作一年薪水却分文未得,农民工黄某讨薪屡遭拒绝,一怒之下将老板的“宝马”砸毁。近日,江西省新干县人民法院宣判了一起故意毁坏财物案件,被告...[详细]

查看全文 2014-01-06   

员工权益受侵害却忍气吞声 如何跨越维权路上的障碍

    过去的一年,各种奇怪的企业规定在网络频频抢镜:严格规定上厕所的时间次数、离婚需退还双倍礼金,上班禁说地方方言……成了网友寻找笑点的“新大陆”...[详细]

查看全文 2014-01-03   

“变相加班”没有理所当然

  根据中山大学和社会科学文献出版社联合发布的《中国劳动力动态调研:2013年报告》显示,在调查中,有38.42%的职工在调查的上个月加过班,但加班雇员中只有45.57%拿到了...[详细]

查看全文 2013-12-27   

维护就业平等 依靠法律力量亦靠自己争取

    报道:“中国就业性别歧视第一案”在海淀法院开庭。最终经法院调解,双方当庭和解。     去年,大学毕业开始求职的女生曹菊,虽各...[详细]

查看全文 2013-12-23   

超法定退休年龄仍工作者 同样享受工伤保险待遇

    超法定退休年龄仍工作 上班摔伤认定工伤被拒     法院:法律对劳动行为能力年龄的上限没有明文规定,应当依法受理  &nb...[详细]

查看全文 2013-12-17   

员工解聘:“试用期不合格”不得乱用

    老陈在一企业上班,试用期结束后一周,单位以试用不合格为由解除劳动合同。近日昆山法院审结该起劳动争议,企业被判支付违法解除合同经济赔偿金2980元...[详细]

查看全文 2013-12-12   

解析:不应在“工伤48小时赔偿争议”中过于计较

    11月12日,某大型超市四川南充店店长刘丰突然晕倒在办公室;12月4日,经过21天治疗后,抢救无效死亡。刘丰之死,到底算不算工伤?在赔偿问题上,超市方...[详细]

查看全文 2013-12-10   

辞职未离岗 发生工伤如何判别

    《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。可实践中,劳动者提出申请辞职距其与用人单位双方实际终止劳动...[详细]

查看全文 2013-12-07   

如厕遭解聘 管理太不人性化

    24岁的小陆万万没想到,回重庆之后的第一份工作会如此不顺——正式上班的第三天,他就被公司解聘。更令他不解的是,部门主管让他走人的原因,是昨天早...[详细]

查看全文 2013-12-04   

“被迫离职” 有权索取经济补偿金

    从海淀店被调往密云店工作,小张觉得太远,提出辞职,并要求单位支付解除合同补偿金。单位以小张主动辞职为由,拒绝支付补偿金,双方为此对簿公堂。近...[详细]

查看全文 2013-12-02   

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