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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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人才的招聘管理十分重要，因为招聘就像河流的起点，若一不小心招错了人，企业这条河流将被污染，同样招来了一流人才，原本浑浊的河流也会变得清澈见底...[详细]
查看全文 2013-11-25
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招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员...[详细]
查看全文 2013-11-19
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高校疯狂扩招的后果是大学生就业困难，2013年的“史上最难就业季”已经让不少人心有余悸。2014年的校园招聘即将拉开帷幕，几乎可以想象届时求职的场面...[详细]
查看全文 2013-11-19
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互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困...[详细]
查看全文 2013-11-18
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有的人没通过面试，有的人则不想继续面试了，他们同样的在面试中“死亡”，但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程，别让优秀的候选人死于面...[详细]
查看全文 2013-11-11
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无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。我们如何通过第一印象迅速地对一个人作出判断，避免用...[详细]
查看全文 2013-11-09
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企业招聘人才的艺术可算是最纯粹的传道方式了，因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你合作，而是请求他人将他们的身家性命寄托在你的公...[详细]
查看全文 2013-11-02
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在招聘过程中，专家建议HR工作人员须注意以下的法律盲点： (一)企业发布的招聘信息或广告应合法。 ...[详细]
查看全文 2013-11-02
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在用人、聘人方面有一系列完整的体系和规章制度，从筛选到录用有一套“模具”为应聘者量身定做。华为的成功终归是经营人才的成功，其经验是可以推崇的...[详细]
查看全文 2013-10-24
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一问一答的招聘方法被大多数企业HR所接受和使用，并且在招聘中也占据了主要地位。但是，随着时代的变迁，现在也有不少用人单位在面试时大量地采用一些...[详细]
查看全文 2013-10-21
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