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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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在竞争日益激烈的商业环境中，人才已成为企业的灵魂，是企业生存和发展的战略性资源，核心人才的流失将给企业带来不可估量的损失。如何留住核心人才，...[详细]
查看全文 2014-01-16
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在企业组织中，岗位是最基本的构成单位。要把企业管好，就得先把一个个岗位管理好。而岗位管理最基础的就是做好岗位说明书。现在，很多企业的岗位说明...[详细]
查看全文 2014-01-13
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招聘关系到公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的...[详细]
查看全文 2014-01-13
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今年将毕业的女大学生小王两个月被拒20多次，不是因为能力，而是因为自己是女生。小王的室友小刘成绩长期居于全班前三名，按理说找个工作应该不是什么...[详细]
查看全文 2014-01-13
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选人的好坏关乎一个单位的生死存亡。在各种失误中，决策失误是最大的，在决策失误中最大的失误是用人的失误，其代价也是最大的。杰克.韦尔奇说： 我们...[详细]
查看全文 2014-01-11
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明明阅人无数，为何还是会看走眼？有时候，或许问题不是出在面试者的心态和实力，而是主管自己。当个识人眼光能与时俱进的伯乐，也是经理人的必修课！&...[详细]
查看全文 2014-01-09
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众所周知，年底是HR最为忙碌的时期，不仅要做总结，还要做计划。尤其是面对2014年招聘工作，具体的计划该如何制定？俗话说得好：凡是预则立，不预则废...[详细]
查看全文 2014-01-07
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又是一个年末，每年这个时候企业都面临着员工流失，来年“招工难”的问题，因为每年的春节前后都是员工“跳槽”的高峰期，于是如何留住现有员工，为春节后的...[详细]
查看全文 2013-12-26
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企业的竞争，归根结底是人才的竞争。而要打赢这场没有硝烟的人才之战，在很大程度上是由企业的招聘能力决定的。然而，在经济环境变化莫测的今天，随着...[详细]
查看全文 2013-12-18
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每年春节一过，很多的企业就会到人才市场上去“抢”人，那么，一家企业到底招什么人比较好呢？这是企业老板或招聘者非常苦恼的事情。因为现在的人才市...[详细]
查看全文 2013-12-16
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