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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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最新盖洛普（Gallup）调查显示，全球仅有13%的员工会在工作中积极投入，也就是说，他们是全身心致力于工作中，可能做出巨大的贡献。 &...[详细]
查看全文 2014-08-26
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员工流动一定是非赢即输吗?公司如果不能留住它的员工就一定是输吗? 诚然，员工跳槽后，企业会因为招募、聘用和培训替代者...[详细]
查看全文 2014-08-25
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从过去的科举到当今的高考，从上世纪末的高考独木桥到这个世纪初的高校扩招。多少国人十年寒窗苦读，学识也随之水涨船高，造就了无数学富五车、才...[详细]
查看全文 2014-08-23
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如今，人力资源已逐渐成为组织发展的“第一要素”。降低员工流失率，保留企业核心员工是人力资源管理者必须重点关注的事情。合理的流失率有利于企...[详细]
查看全文 2014-08-22
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今天和一位同事闲聊时他突然问我，说：“你觉得企业招聘应该有什么心态?”关于这个问题，我还是第一次听说，自己也从未认真思考过这方面的问题。...[详细]
查看全文 2014-08-19
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某商城周年大促，热闹非凡，线下与之相关的实体门店也不甘寂寞，跟风促销者不少，广州一家商场甚至推出单日24小时不打烊活动，力求怒刷存在感，真...[详细]
查看全文 2014-08-17
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企业无人则止，人才是企业的核心资源：但是如何招人，如何用人，如何留人，如何安人，如何为所有的员工打造家一样的氛围，是中小企业老板最头痛的...[详细]
查看全文 2014-08-14
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当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到...[详细]
查看全文 2014-08-14
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无论面试是HR工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，都会意识到它需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。面试一般不超过一小时，但其影响可能会...[详细]
查看全文 2014-08-12
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人才之于企业越来越重要，选人—育人—留人也成为了人力资源管理者的主要工作之一。本文特别整理优秀企业人力资源管理模式中，企业招聘管理人才的...[详细]
查看全文 2014-08-12
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