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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但...[详细]
查看全文 2014-08-01
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暑假来了，做什么好？许多同学想好好利用这段长假做一些有意义的事，有想去旅游的，做志愿者的，参加社团的，学习的。其中，不少学生会选择去打暑...[详细]
查看全文 2014-07-21
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若问一位HR从业者，工作中最头疼的事情是什么？对方或许都会回答你两个字：企业招聘工作。众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而企业招...[详细]
查看全文 2014-07-18
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与非知识型员工相比，知识型员工在个人素质、价值观念、工作方式等方面有着诸多的特殊性，招聘知识型员工对于任何一个用人单位来说都是一个很重要...[详细]
查看全文 2014-07-16
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招聘关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业文化会产生更...[详细]
查看全文 2014-07-16
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近年来，中小企业进行校园招聘的越来越多。中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需...[详细]
查看全文 2014-07-14
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如何评估招聘工作，除了要求按时把需要的人招聘进来外，还要看招聘的实际效果。招聘员工的效果往往可以从员工的绩效表现和一年内的离职率上反映出...[详细]
查看全文 2014-07-14
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随着经济的飞速发展，企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争，归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘，是企业获取人才、补充人才最基...[详细]
查看全文 2014-07-12
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餐饮业是一个劳动密集型行业，人员流动性比较大，经常前门招进来一个，后门流失掉两个，为了改变这一现状，很多企业尝试在做一个关于高龄（45岁以...[详细]
查看全文 2014-07-11
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很多HR可能遇到过类似的场景： “我要的人招聘得怎么样了？”一个新上任的直线主管急冲冲地追问招聘专员。 &n...[详细]
查看全文 2014-07-11
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