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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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“闪聘”能够为公司招聘到更优秀的人才。不幸的是，一些企业采用了“填补职位空缺所需平均时间”这个指标，这会导致对所有空缺职位都一味实行“闪...[详细]
查看全文 2014-11-11
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现在到了校园招聘热火朝天地进行着的时候，不少企业都风风火火在各地进行着。很多企业觉得措手不急，感觉总找不到人，负责招聘的人员苦恼，为什么有人员需求...[详细]
查看全文 2014-11-11
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在面试的过程中，总会被人力资源一些貌似合理的理由而拒绝，其实对于人力资源来说，不妨换一个角度，用一种全新的角度来审视面试者，就会有不一样...[详细]
查看全文 2014-11-10
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小微型企业的HR在面试上倾向于对实际问题的结构化设计，这一方面有利于选择岗位的匹配性，也有利于在急需急聘的临时招纳；中型企业的HR在面试上侧...[详细]
查看全文 2014-11-07
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改革开放之后，中国制造业取得了令人瞩目的成绩。其快速的生产能力、低廉的劳动力价格等优势使得中国成为了世界工厂，我们获得的经济成果离...[详细]
查看全文 2014-11-07
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如何提高电话预约面试的成功率：关于电话预约面试话术的注意事项 HR电话预约的同时，也是公司形象的一个展示，大方得体的...[详细]
查看全文 2014-11-06
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事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象，早已为人们所诟病，对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下，人力资源和社会保障部正会同有...[详细]
查看全文 2014-11-04
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1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一...[详细]
查看全文 2014-10-31
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有研究机构做过一份调查显示，在求职者选择企业过程中，求职者最看中的企业指标分别为薪资福利（40%）、个人发展前景（29.33%）、公司前景（18.67...[详细]
查看全文 2014-10-29
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招聘人才的模式合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节，如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的“懒蚂蚁...[详细]
查看全文 2014-10-29
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