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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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为了使招聘工作能够做到重点分明、有条不紊地开展，HR人员需要对企业的招聘需求进行调查，了解企业的整体招聘需求，做到心中有数。招聘需求调查分为定...[详细]
查看全文 2014-12-29
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美国由于人力成本很高，非常注重效率的提升，现如今大数据在招聘的应用，却实实在在的发生，招聘模式的演进，目标是实现招聘成本的降低，并且全面了解...[详细]
查看全文 2014-12-26
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如何成为优秀的企业招聘模式面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成...[详细]
查看全文 2014-12-26
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随着业务的发展，中小企业需要更多高素质员工的加盟，通过有效的招聘工作吸引高素质人才，对中小企业未来的发展至关重要。但由于中小企业面临生存的压...[详细]
查看全文 2014-12-25
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招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。...[详细]
查看全文 2014-12-24
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即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。 ...[详细]
查看全文 2014-12-22
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简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员...[详细]
查看全文 2014-12-22
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求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代，在压力量表上，求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而，对另一方的...[详细]
查看全文 2014-12-22
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“35岁以上免谈”是近年来频频出现在招聘广告中的限制，根据最近DATASEA所做的一份年龄限制对就业影响的专项调查显示，求职者近六成以上的人会碰...[详细]
查看全文 2014-12-20
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哪些人才容易被挖? 1.做出成绩，名声在外的明星主管和骨干容易被挖。 2.专业技术人才容易被挖。&...[详细]
查看全文 2014-12-19
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