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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文绉绉一点，就是要找到认同公司的愿景，具有公司...[详细]
查看全文 2015-06-12
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(一)招聘要坚持最佳匹配 懒蚂蚁效应给我们这样的启示：一个组织中分工要合理，人适其事，事得其人。这说明要根据岗位的需要来...[详细]
查看全文 2015-06-09
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要想取得好的招聘效果，招聘结束后，有四项重要工作都是需要HR去组织或亲自完成的，必须到位。 第一项工作是：面试结束后的集...[详细]
查看全文 2015-06-08
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今天的难，除了企业本身有问题以外，招聘管理者的胜任能力，也会决定企业招聘的成败。现在的企业招聘专员，有多少是称职的呢?据笔者观察，至少有绝大部...[详细]
查看全文 2015-06-05
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一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，...[详细]
查看全文 2015-06-04
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扩大团队的影响力：影响力=眼球和话语权 有了影响力，就有了眼球和话语权。这样的团队，它容易被人发现，它的招聘也容易被用...[详细]
查看全文 2015-06-01
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企业在招聘过程中，通过面试等方法来考察求职者是否符合企业的需要，通过一系列的工具手段来选拔求职者。但是，对于一些隐藏性的东西却无法短时间内考...[详细]
查看全文 2015-05-29
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未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切，均有赖于我们及时刷新自我的认知。 你的公司最近是否有更新招聘管理流程和...[详细]
查看全文 2015-05-28
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如何成为优秀的招聘面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的...[详细]
查看全文 2015-05-27
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对于一个企业的HR而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮...[详细]
查看全文 2015-05-27
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