如何玩转校园招聘

       很多企业都会在这个时期内在各大院校举行专场招聘会，但是为什么有的企业宣讲会现场人山人海，而有的企业宣讲会现场却门可罗雀呢？在此，笔者...[详细]

查看全文 2018-09-10   

HR如何识别招聘者的谎言

人们总是下意识的希望自己给第一次相见得人留下一个良好地印象，不管是不是还有再次相见的机会；而面试则更是如此了，求职者或者是出于对工作的渴求会刻意的包装自己；甚至...[详细]

查看全文 2018-09-10   

企业“校园抢人”攻略

金秋送爽，一年一度的校园招聘大幕即将拉开，疯狂的“抢人大战”又将在全国各地上演。校园招聘是众多企业人才引进的重要渠道，也是HR当前的工作重点。做了这么多次校园招聘...[详细]

查看全文 2018-09-06   

招募人才是企业最重要的事情

如果你看下那些经常取胜的球队，就会发现其实有一个很简单的窍门，那就是他们会不惜一切代价招募最好的球员。最近体育圈里最火的无疑是Giancarlo Stanton，迈阿密马林鱼队...[详细]

查看全文 2018-08-31   

招聘直接上级是招聘工作的“试金石”

        大家好，我们是一家初创企业，公司的人事工作一直由我负责，但也仅仅只是负责人员招聘和一些人事行政的事务性工作，比较简单。最近，公司准备...[详细]

查看全文 2018-08-31   

别让优秀的候选人“死于”你的面试

相信很多HR都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时，他们却已经定了其他公司...[详细]

查看全文 2018-08-30   

招聘面试问话之逻辑思维的探寻

上次我们有分享了《面试问话之喜欢兴奋点探寻》,如何快速地提高岗位胜任力呢?通过此部分的面试问话来了解应聘者是外控型还是内控型的?对自己过往工作的评价如何?差距在哪里...[详细]

查看全文 2018-08-30   

雷军：创业公司招人与留人的方法

如何找到人 年过40，我再次回到创业的路上。 2010年4月6日，在银谷大厦807室，14个人一起喝了碗小米粥，小米就此踏上旅程。但我就像一个在手机行业门外观察了很...[详细]

查看全文 2018-08-28   

万科首席人力资源官陈玮：我们是如何吸引人才的？

Managershare：“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。钢铁大王安德鲁·卡内基曾经说过“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的...[详细]

查看全文 2018-08-23   

新员工招聘，“适合”才是取舍之道

对于企业而言，员工招聘既是人员补充渠道，也是进行组织更新与优化的最佳途径，因此，招聘优秀员工的意义不言自明。然而，什么样的招聘对企业最有效？员工招聘如何为公司带...[详细]

查看全文 2018-08-20