面试四部曲

为什么挑不出人才任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用后，企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般企业的面试就是问...[详细]

查看全文 2018-10-22   

如何识别企业里真正的“千里马”？

一、企业为何如此重视高潜人才？研究表明，高潜人才可贡献的价值是非高潜人才的两倍。也许短时期内，高潜人才并不见得一定能够取得高绩效；但从长远发展来看，他们具有更加...[详细]

查看全文 2018-10-13   

HR招聘管理：搭建招聘体系，招聘A级人才

进入二十一世纪，由于互联网的发展，特别是移动互联网发展，信息传输加快，信息透明化，企业的发展，战略越来越透明，公司的业务与其他公司相比没有太大的差别，竞争策略也...[详细]

查看全文 2018-10-12   

HR如何高效地招聘？

招聘经理必须是一个敏锐的市场人员，对所在的产业、行业、竞争对手、所在行业人才供给市场、雇佣成本、薪酬曲线等这资讯必须有足够的洞察和认知。不管是校园招募还是社会招...[详细]

查看全文 2018-10-09   

HR面谈最难规避的8大误区

       招聘工作是人力资源工作的起点，也是HR工作的重点和难点。说起企业招聘，从目的上来定义的话就是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工...[详细]

查看全文 2018-09-30   

面试常见误区及规避

如何提升面试的效率，是关乎招聘质量的关键。不打无准备之仗，方能立于不败之地。在面试之前，HR需了解以下几种常见的面试误区并予以规避：1、没有准备，仓促上阵出现这种...[详细]

查看全文 2018-09-28   

HR:如何做好校园招聘(上)

校园招聘一直是企业HR的重要工作内容，那么校招需要什么呢？到底如何做，才能招到合适的人呢？整理思路大概按照：校招关键流程→本流程大家较关心的1-2个重点→本次讨论有...[详细]

查看全文 2018-09-26   

如何通过简历洞察员工?

如何快速提高员工岗位胜任力呢？就是要找到合适的人才，放在合适的岗位上，那如何找到合适的人才呢？首先要从筛选简历做起！作为人力资源来讲，学会看简历是一件非常重要的...[详细]

查看全文 2018-09-25   

HR如何才能避免在招聘中看走眼、找错人？

识得人，就知道手下人擅长什么，好把他放在合适的位置上；识得人，就能紧紧把握客户的痛点并赢得订单；识得人，就能准确预测竞争对手的行动，从而决定自己该采取什么样的行...[详细]

查看全文 2018-09-20   

HR如何通过微信朋友圈筛选人才？

现在，很多企业通过微信、公众号平台和相关衍生工具如H5、易企秀等进行招聘屡见不鲜。但很多人不知道的是，微信也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。 资深HR如何...[详细]

查看全文 2018-09-14