企业文化|精选企业文化之大全-人力资源-爱博仁人力资源官网

今日头条 新零售憧憬，企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出，“新零售”业态的出现，让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变，仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细] 查看全文

有这样一个案例：珠三角地区的一家家具制造企业，近几年公司发展迅速，已经上市，在不同的地方拥有七个厂区。目前各部门团队众多，车间员工上万人。然而随着团队的扩大，各...[详细]

在斯皮尔伯格2001年完成拍摄的《人工智能》一片中，结尾的事故感人至深：2000年后地球被冰封，神秘来客从纽约曼哈顿的冰层下救出了机器人小男孩大卫，并出于对人类情感的好...[详细]

要改变企业文化，绝对不是单单依靠权势就会发生，要通过巧妙运用两股左右“是非”的力量，从而由量变产生质变。“真假”和“是非”有紧密的关连性，通常人们认为说真话当然...[详细]

随着市场经济的发展，人们生活水平的提高，对商品的文化价值要求增高，企业要在竞争日益激烈的市场竞争中取得竞争优势，不仅要增强商品的自身价值，还要关注到商品的文化价...[详细]

企业文化作为企业竞争的软实力，可以说是起飞容易，落地难，这是对当今企业文化在中国发展过程中最好的诠释。企业文化固然重要,但只有真正\"落地\"后才是有用的,才能给企业带...[详细]

“真假”和“是非”有紧密的关连性，通常人们认为说真话当然是对的，但这却不是绝对的。有趣的问题来了：那就是“真假”是基于客观事实，没多少争议；但“是非”是基于价值...[详细]

企业文化指的不是战略、组织、制度等，而是成员信仰的价值及行为模式。麦肯锡前副总裁直截了当地说“企业文化就是企业做事的方式”。刚刚创业...[详细]

去年年中进入一家创业型教育连锁企业，本意是觉得教育界的员工相对素质较高，年轻有活力，可以适用新的管理体系，接受程度和进程应该相对较快。也许是我理想...[详细]

企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感，可以焕发大家的激情和活力。只要大家认...[详细]

企业文化就是企业的价值主张和行为习惯。任何企业都有其价值主张，不论成立时间长短。企业文化都会伴随企业成长的全过程。企业成立之初，也许...[详细]

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]