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新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细]
如果有人问,你幸福吗?想必你会说,没有工作生活压力,可以做自己喜欢做的事,我就幸福。你还别说,这样的公司真的可以有!什么是最幸福的公司?高薪、能为所欲为(发挥自...[详细]
查看全文 2018-06-02
是先有机制再有文化,还是先有文化再有机制?这似乎是先有鸡还是先有蛋的问题。说到底,文化是结果,绝对不是方法。 在解决科层制难题的若干流派中,“企业文化管理”...[详细]
查看全文 2018-05-30
目前,企业文化越来越受到企业界的青睐,究其原因无外乎是企业文化具有导向、凝聚、协调、激励等等重要的功能。道理谁都懂,可是如何能打造出一个真正发挥功效具有吸引力的...[详细]
查看全文 2018-05-29
对于企业文化来讲,有很多人认为它很“虚”。讲起来可能有很多的大道理,但是真正地做起来却不知道应该如何进行企业文化建设。HR人力资源管理案例网为大家介绍一下星巴克的...[详细]
查看全文 2018-05-15
企业文化作为企业竞争的软实力,可以说是起飞容易,落地难,这是对当今企业文化在中国发展过程中最好的诠释。企业文化固然重要,但只有真正\"落地\"后才是有用的,才能给企业带...[详细]
查看全文 2018-05-10
HR你真的知道如何打造企业文化吗?方向不对,啥都白费!...
作为HR如果想要正确打造企业文化,那就先要想明白以下几个问题:1、你的文化是不是适应企业的发展阶段?企业文化和价值观很难设计出来,最理想的就是随着公司的发展慢慢“...[详细]
查看全文 2018-05-09
若用这四个标准来衡量,企业文化则最有可能是企业长期竞争优势的来源。当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时,有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争...[详细]
查看全文 2018-05-09
世界著名管理大师德鲁克道出了管理的本质:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’。其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一权威就是成就。”服装智能制造精英俱...[详细]
查看全文 2018-04-13
简单否定“家文化”可能使企业缺乏温度,盲目推崇“家文化”可能使企业狼性不足。当前,对企业是否应该建设“家文化”的认识缺乏深层次的理论思考和系统分析。“家文化”热...[详细]
查看全文 2018-03-30
随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售...[详细]
查看全文 2018-03-29
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]