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今日头条 新零售憧憬，企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出，“新零售”业态的出现，让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变，仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细] 查看全文

打造百年企业，必须要有过硬的企业文化，在所有这些百年企业当中IBM随着企业的发展与时代的变化，对企业文化的调整堪称经典。IBM公司曾经“三起两落”。每次崛起除了靠战略...[详细]

经济学家对“文化”的兴趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏见，即认为文化只是代表着一切说不清楚的东西的混合，而经济学要着力研究的是那些能够说清楚的东西。然而...[详细]

一个公司的企业文化，看不见摸不着，却又无处不在。而企业文化活动，就是将企业文化具象化的一种常见方式。只是活动虽好，却苦了绞尽脑汁策划活动的HR们，既要有新意，又要...[详细]

文化不是贴着说明书的精美盒子有人说，企业文化是企业的灵魂，真可谓一语中的。前段时间，与友人探讨何为伟大的公司。我想，伟大的公司也许与企业规模无关，与行业无关，甚...[详细]

拥有一些不计较工资还能把公司当家的员工是每个老板的梦想，然而…… 说实话，这个标题写的确实有点儿拉仇恨。所以提前写个声明，将这句话洗白一点，降低大家对这句话...[详细]

Google 的福利制度一直为人所称道，休假制度更一直是硅谷的标准。在Google 工作三年的员工每年有15天的假期，工作四年的员工每年有20天假期，而工作超过六年的员工甚至可以...[详细]

通过对企业问题的总结，我们发现，很多中国企业在创业早期即存在机制缺位的现象。往往是老板带领着一个团队，虽然有着很高的业务拓展能力，但是，是因为老板的“一言堂”，...[详细]

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？” 为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级...[详细]

海尔集团下的青岛海尔终于在2018年《财富》杂志世界500强榜单获得一席之地，名列第499位。作为一家1984年才建立起来的国内家电企业，目前在全球拥有五大研发中心，成为成为...[详细]

王健林曾说：论用人，我只有这一条原则，这个原则就是一切要用制度说话。靠制度管人，而不是人管人企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是...[详细]

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阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
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企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]