绩效管理要遵循的四个铁律

 大家都在抱怨绩效无效，其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、就有逆反而已。就像一个家庭娶了一个貌如天仙的媳妇，她就...[详细]

查看全文 2018-04-28   

国外绩效考核研究现状是什么

  国外绩效考核现状　　绩效考核的引进　　在国外,罗伯特于世纪采用绩效考核美国军队引进该形式是在年,而该国政府是在年之后才引入的。对于世界经济的发展和时代的进...[详细]

查看全文 2018-04-28   

推行绩效管理的真正意义是什么？

绩效管理被公认为是世界性难题，在许多企业都是一把手亲自挂帅，也通常被称为“一把手工程”。那么，对于企业来说，为什么要推行绩效管理，推行绩效管理的重大意义在哪里？...[详细]

查看全文 2018-04-24   

如何顺应人性的特点去做绩效管理？

任何一个商业组织的运转离不开三根支柱：目标管理、预算管理、业绩管理。目标管理就像车轮的轴，预算管理和业绩管理就像车轮的轮辐。然而紧密联系这三根支柱并驱动它们的是...[详细]

查看全文 2018-04-21   

什么叫绩效管理？就是会给猫分鱼！

绩效管理到底怎么做？与其研究绩效管理的条条框框，HR们不妨换个角度来解读：绩效管理其实就像给猫分鱼，企业的追求应该是实现猫与主人的共赢。故事主人公的困惑，正是许多...[详细]

查看全文 2018-04-19   

业绩不达标甩锅培训部？怎么接？

业务团队业绩不达标案例背景：A公司是一家特殊钢材贩卖公司。由日本直接投资，从日本母公司进口特殊钢材进行贩卖。公司的销售额一直不是很稳定，经常达不到销售目标。公司...[详细]

查看全文 2018-04-18   

岗绩分离

企业员工的收入结构中，通常包含岗位工资（也有称为基本工资）和绩效工资。国家行政事业单位推行工资改革，也明确提出绩效工资的概念，并且依据不同行政事业单位属性，提出...[详细]

查看全文 2018-04-14   

绩效管理四阶段分析

绩效管理 的四个环节——计划、执行、评估与反馈。为方便讨论，这里主要以针对员工的绩效管理为例。一、绩效管理过程通常从计划与设定目标开始。一种大而化之的说法是，愿...[详细]

查看全文 2018-04-13   

从KPI到积分制，中式管理缘何制胜？

为何众多不同类型、规模、职能的社会组织都在使用积分制？积分制管理解决了中国企业现实中的什么困惑？近几年来，每个月都有一批企业家前往一个很小的地级市（湖北荆门）学...[详细]

查看全文 2018-04-12   

让KPI“入乡随俗”

自从KPI（关键绩效指标）从西方引入以来，一时间受到了广大企业的追捧，然而真正能够在企业管理过程中将KPI绩效考核的功能和作用凸显出来的企业，却寥寥无几。尤其是《绩效...[详细]

查看全文 2018-03-30