“晋升”依靠的是隐蔽技能

 1被关系打败的人认识小科，是在管培生入职展示会上，我是评委之一。他带领小组，硬是把一个枯燥的主题，编排成了一场喜剧小品，亮点四溢，引入侧目。于是，动员他去...[详细]

查看全文 2018-08-06   

为什么提前5分钟到办公室比加班晚走1小时重要？

曾经有一个同事说，她起床的时间一定不能晚于7:57，哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56，7:50，更早起床，也试过7:58，最后发现最晚7:57起床能在时钟指向9:00前...[详细]

查看全文 2018-08-04   

掌握6个原则 可以帮你省80%的无用功

1)大部分工作，需要的都是功劳，而不是苦劳，所以，“做什么事”，比“怎么做事”，可能更重要。 2)不是所有的问题都是真正的问题：表象问题跟真正问题之间，存在三种...[详细]

查看全文 2018-07-30   

在团队里如何获取存在感？

存在感，是一种很奇妙的感觉，同时也是一种很重要的感觉。在家庭里，我们需要存在感，一个在家里没有存在感的人，肯定过得很窝囊。在职场上，我们同样需要存在感，一个在团...[详细]

查看全文 2018-07-07   

一位麦肯锡7年老员工忠告：所谓的能力问题，全都是态度问题...

职场上有句话，「ta这是能力问题，工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候，「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。我承认，时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育，等...[详细]

查看全文 2018-06-29   

解决结构性失业问题需要结构性能力提升

不久前，特斯拉宣布裁员9%，裁减约4100名职员，而另一家通信半导体大亨博通在55亿美元收购博科之后，因削减成本和业务方面的整合，已经裁减1100名员工，并且裁员还将继续进...[详细]

查看全文 2018-06-28   

刘强东：如果不考勤，绝大部分中国企业不到3年就会倒闭...

这篇内容来自《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》，在秦朔访谈刘强东一期，刘总分享了很多京东的管理经验。比如严格打击贪污腐败，在他看来，在中国作为大的公司...[详细]

查看全文 2018-06-19   

公立医院提高薪酬要靠“腾笼换鸟”

    与发达国家相比，我国医务人员的收入偏低，这是社会共识。对中国的医生尤其是在公立医疗机构工作的医生而言，很多人觉得其实际收入与劳动价值相背离。造成这...[详细]

查看全文 2018-06-14   

日本人眼中的中国企业：死得太快了！

日本人跟中国人不太一样，他们买设备可能精打细算，但是学习技术比较舍得花钱，而消化技术则更舍得花钱和精力。打个不太恰当的比方，我们的设备是100分，他们的设备可能是8...[详细]

查看全文 2018-06-08   

当金钱已不能留住人才时，该如何留住人才？

你是如何看待人才的重要性的？自陆奇卸任百度集团总裁一职的消息爆出来后，整个科技界都炸开了锅，这几天，各类媒体铺天盖地对陆奇声援，一边倒的对百度进行质疑，对李彦宏...[详细]

查看全文 2018-06-07