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今日头条 中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽...[详细] 查看全文

德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资... .....[详细]

最近，北大清华应届毕业生落户上海的消息引发关注。据报道，上海市高校毕业生就业工作联席会议制定并公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分...[详细]

1 杭城初春夜晚十一点多，我从办公室加班出来，那天限行，手机又快没电了。这时候，很难拦到去郊区的出租车。我沿着街道往前走了很久，突然有人在身后重重拍了...[详细]

1被关系打败的人认识小科，是在管培生入职展示会上，我是评委之一。他带领小组，硬是把一个枯燥的主题，编排成了一场喜剧小品，亮点四溢，引入侧目。于是，动员他去...[详细]

曾经有一个同事说，她起床的时间一定不能晚于7:57，哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56，7:50，更早起床，也试过7:58，最后发现最晚7:57起床能在时钟指向9:00前...[详细]

1)大部分工作，需要的都是功劳，而不是苦劳，所以，“做什么事”，比“怎么做事”，可能更重要。 2)不是所有的问题都是真正的问题：表象问题跟真正问题之间，存在三种...[详细]

存在感，是一种很奇妙的感觉，同时也是一种很重要的感觉。在家庭里，我们需要存在感，一个在家里没有存在感的人，肯定过得很窝囊。在职场上，我们同样需要存在感，一个在团...[详细]

职场上有句话，「ta这是能力问题，工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候，「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。我承认，时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育，等...[详细]

不久前，特斯拉宣布裁员9%，裁减约4100名职员，而另一家通信半导体大亨博通在55亿美元收购博科之后，因削减成本和业务方面的整合，已经裁减1100名员工，并且裁员还将继续进...[详细]

这篇内容来自《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》，在秦朔访谈刘强东一期，刘总分享了很多京东的管理经验。比如严格打击贪污腐败，在他看来，在中国作为大的公司...[详细]

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]