日本丰田迫于压力 连续五年为工人加薪

根据日本当地媒体的报道，丰田汽车公司将从今年4月开始讲工人的基本月薪增加1300日元（约合12.18美元）以上，由此丰田实现连续第五年为工人加薪。值得一提的是，此前工会组...[详细]

查看全文 2018-03-15   

跳槽穷半年，改行穷三年

跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 .2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，...[详细]

查看全文 2018-03-02   

100条职场常识，你越早知道越好

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过...[详细]

查看全文 2018-02-07   

如果公司加薪挽留，员工该留下吗

关于薪酬有一种情况，我经常被小伙伴问到：涨薪迟迟不来，虽然不舍，还是决定接新offer离开公司。接完offer，公司恍然大悟，匹配了新offer的薪水，希望你留下来，这时我们...[详细]

查看全文 2018-02-07   

为什么有些人能脱颖而出，而你却泯然众人？

很多职场老司机都会发现，毕业五年之内，好多新人的成长虽然在速度上有差别，但是不容易在成就上看出太明显的差距。但是五年过后，好多人很可能会突然进入职场爆发期，取得...[详细]

查看全文 2018-01-27   

职场中，怎么搞定爱瞎指挥的“TA”？

你有没有遇过这样一种人——明明没有什么工作能力，却喜欢在办公室里颐指气使;明明在专业上一知半解，却喜欢随便指责其他人有问题;明明没搞清楚状况，却喜欢胡乱发表意见，...[详细]

查看全文 2018-01-25   

对待工作的态度，藏着你的未来

前几天，参加了一场行业内的工作年会。同行们聚在一起，私下讨论的话题自然离不开工作。李亮算得上是我们当中特别健谈的一个，每次聊起工作来都是头头是道的模样。但是没多...[详细]

查看全文 2018-01-23   

职场不能共事的五类人

职场的大风大浪，必须要告诉你，在职场上，有五种人绝对不能共事！一、私欲太重的人这类人永远看不到别人付出了什么，只关心自己得到了什么。二、没有使命感的人这类人一心...[详细]

查看全文 2018-01-22   

HR，路在何方？值得每一位HR思考

在我负责招聘的HR中，很少有专业能力很强的，他们大部分的做法是按照老板或业务部门的要求像二传手一样，把需求传达给猎头，但是对于公司的业务流程以及产品优势等，HR并不...[详细]

查看全文 2018-01-15   

学会换位思考，更能帮助你求职成功！

对专业技能要求不高的职位，往往会重点考察应聘者的基本素质、自我定位、心态与个人品德。而这种情况下的面试失败，通常与面试技巧无关。现在只要随便上网搜索一下，就能查...[详细]

查看全文 2018-01-13