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中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽...[详细]
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对于一个劳动力依然极度过剩的国家，珠江三角洲等中国经济增长引擎地区在春节后出现严重用工荒的报道让人很有些难以理解。 &nb...[详细]
查看全文 2010-02-27
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春节前后一直是各类人才跳槽的高峰期，公司内的人事变动或多或少都会让你感受到新的变化、接触到新的同事。特别是跳槽一族，如何适应新环...[详细]
查看全文 2010-02-26
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一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。 单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建...[详细]
查看全文 2010-02-25
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“人丽资本”说抬头 持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，不仅有“人...[详细]
查看全文 2010-02-24
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不想上班 焦虑不安 萎靡不振逃避工作 在MSN上，很多朋友都写着“长假过后，正在适应”、“...[详细]
查看全文 2010-02-23
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职场新人离职的首要原因是要找一份工资令自己满意的工作。从去年12月16日到今年2月15日，第三方调查公司麦可思对5877名2009届就业大学毕业...[详细]
查看全文 2010-02-22
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Lisa和Linda是办公室的同事，两人常自嘲是“办公室双胞胎”，因为她俩工作状态有许多相似之处：有同一老板，在同一职位，做一样...[详细]
查看全文 2010-02-21
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对于每一个员工来说，在没有伤害他人的利益的前提下，年终奖当然都是多多益善了。有的员工可能会随遇而安，给多少拿多少，但有的员工更注...[详细]
查看全文 2010-02-12
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很多刚刚走出校门的职场新人会苦不堪言，因为那些从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言，在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀。&nb...[详细]
查看全文 2010-02-11
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情商，在职场的表现用四个字来概括：事在人为。与人相处是需要技巧的，特别是在如今这个讲究团队精神的环境中，职场新人也罢，身处瓶颈尴...[详细]
查看全文 2010-02-11
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